国立あゆみ保育園で第3回「不適切保育防止・メンタルヘルス研修」を開催

～子どもの目線から保育を見つめ直す。積極的な意見交換を通して、日々の関わり方と自分自身の心を守る方法を学ぶ～

2026年10月16日（金）、社会福祉法人絆友会は、国立あゆみ保育園にて、第3回「不適切保育防止・メンタルヘルス研修」を実施しました。

今回の研修では、子どもの立場から見た大人の言葉や表情、日々の保育における関わり方を振り返るとともに、保育者自身の心を守るためのコミュニケーションについて学びました。

当日は、講義に加えてグループでのディスカッションや体験型のワークを多く取り入れ、先生方はそれぞれのテーマについて積極的に意見を交換。日頃の保育経験をもとに考えを共有しながら、学びを深める時間となりました。

研修のスタートはアイスブレイクから。先生方が笑顔で交流する様子が印象的でした。

第3回研修の内容【不適切保育防止研修】子どもの視点と言葉の関係性

今回のテーマは、「子どもの視点と言葉の関係性」です。

普段、何気なく行っている声かけや大人の立ち姿は、子どもたちにどのように映っているのでしょうか。

研修では、子どもから見た大人の存在感や、目線を合わせて話すことの大切さについて学びました。また、怒鳴る・強い言葉で指示するといった関わりが子どもに与える影響を考え、「走らないで」ではなく「歩こう」と伝えるなど、肯定的な言葉への言い換えについても取り上げました。

さらに、子どもの立場になって大人を見上げる体験型ワークを通して、普段の表情や声のかけ方を見つめ直す機会を設けました。

【メンタルヘルス研修】心の境界線とアサーション

後半は、「境界線とアサーション」をテーマに、保育者自身の心を守る方法について学びました。

保護者対応や職員同士の人間関係など、日々の保育現場ではさまざまな場面でストレスを感じることがあります。

研修では、相手の感情と自分の感情を切り離して考える「心の境界線（バウンダリー）」や、自分も相手も大切にしながら気持ちを伝える「アサーション」について紹介しました。

また、無理な依頼を受けたときに、感謝・事情・代替案を組み合わせて伝える方法など、日常の職場で実践できるコミュニケーションについても考えました。

当日の研修の様子

今回も、グループでのディスカッションや意見交換を多く取り入れた研修となりました。

先生方は各テーマに積極的に参加され、日々の保育で経験する場面を思い浮かべながら、それぞれの考えを共有していました。

特に、子どもの目線に立って大人の関わり方を考える内容では、「自分たちの表情や言葉は、子どもたちにどのように伝わっているのか」という視点から、普段の保育を振り返る機会となりました。

また、メンタルヘルスのテーマでも、相手の気持ちを尊重しながら自分自身の心を守る方法について考え、参加者同士でさまざまな意見が交わされました。

「子ども役」と「保育士役」に分かれ、子どもの目線を体験。感じたことを共有しながら、日々の保育を振り返りました。

国立あゆみ保育園について

東京都国立市にある国立あゆみ保育園は、1974年（昭和49年）に開園し、50年以上にわたり地域の子どもたちの成長を支えてきた保育園です。

園の周辺には湧水や川、田園など豊かな自然が広がり、身近な自然との触れ合いを日々の保育に取り入れています。

また、「本物に出会い、感性を磨く」ことを大切に、体育・音楽・英語・自然・剣道・絵画など、専門講師による多彩な活動を実施。さまざまな体験を通して、子どもたちの豊かな感性と健やかな成長を育んでいます。

さらに、季節の野菜の収穫や川遊び、お泊まり保育など、子どもたちが実際に「見て・触れて・感じる」体験を大切にしていることも同園の特徴です。

日々の遊びやさまざまな経験を重ねる中で、一人ひとりの興味や好奇心を広げながら、子どもたちがのびのびと成長できる環境づくりに取り組んでいます。

自然や人との関わりを大切にしながら、子どもたちの心と身体の豊かな育ちを支えている保育園です。

社会福祉法人あゆみ会　国立あゆみ保育園

講師コメント（新城先生）

今回で3回目となる国立あゆみ保育園様での研修は、いつものように活発なディスカッションが続き、自由闊達な意見交換が行われました。

前半の不適切保育防止研修では、子どもの目線にどう向き合うかをテーマに、状況によって身をかがめることが難しい場面でも、何を大切にすべきかを共有しました。肯定的な表現の選び方や声の質など、さまざまな視点から子どもの気持ちに寄り添う関わりを改めて意識する時間となりました。

後半のメンタルヘルス研修では、相手の言葉を受け止めつつも感情を背負いすぎないためのバウンダリー（境界線）について理解を深めました。さらに、保護者・子ども・同僚など場面ごとに適切な距離感を保ちながら、相手を傷つけず尊重したうえで思いを伝えるアサーションについても具体的に学びました。

この日は地震速報と誤報が重なった日でもあり、日々の保育のどこかに危機管理意識を持ちながら、質の高い保育を目指す姿勢を参加者全員で共有できた研修となりました。

参加者に語りかけながら、子どもの人権を尊重した保育の大切さを伝える新城講師。

今後の開催予定

国立あゆみ保育園が主催する「不適切保育防止・メンタルヘルス研修」は、次回の第4回をもって最終回を迎えます。

第4回は、2026年11月12日（木）13時00分～14時40分に開催予定です。

これまでの研修で積み重ねてきた学びをさらに深め、日々の保育に活かしていくための機会となります。また、本研修は国立あゆみ保育園の職員の皆さまだけでなく、近隣の保育施設にお勤めの保育士の方々もご参加いただけます。

不適切保育の防止や保育者自身のメンタルヘルスについて学びたい方、日々の保育を改めて見つめ直したい方は、ぜひこの機会にご参加ください。

社会福祉法人絆友会による研修実施支援

社会福祉法人絆友会は、東京都内にて保育施設等を運営するとともに、保育士等キャリアアップ研修、不適切保育防止研修、メンタルヘルス研修、防災研修など、保育現場に向けた実践型研修事業を行っています。

現場の課題や悩みに寄り添いながら、“聞いて終わり”ではない、対話と実践を重視した研修を実施しています。

多様なテーマでの研修を実施しております。ご関心がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

不適切保育防止研修・メンタルヘルス研修の委託について

法人概要

法人名： 社会福祉法人絆友会

本部所在地： 埼玉県さいたま市桜区田島三丁目13番4号

代表者： 理事長 川名 美雄

主な事業： 保育園運営、児童発達支援事業、保育士等キャリアアップ研修事業、子育て支援関連研修

公式サイト： https://www.honbu.hanyuukai.biz/
本件に関する報道関係者からのお問い合わせ先

社会福祉法人絆友会 事務局

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※営業・勧誘等は一切お断りいたします。