「新卒入社3年以内離職率が0％に。」採用管理システムsonar ATS、イーブックイニシアティブジャパンの採用担当者と新入社員が出演するテレビCM放送開始

～変わり続ける「採用のリアル」を語るシリーズ第５弾～

　採用管理システム「sonar ATS」（ソナーエーティーエス）を提供するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、実際の採用担当者と23卒内定者・新入社員が出演するテレビCMシリーズ第5弾を、2023年2月8日（水）から日本テレビをはじめとしたNNN系列「news zero」時間内に放映開始します。今回は「sonar ATS」導入後、新卒入社から3年以内の離職率0％を誇る株式会社イーブックイニシアティブジャパンに出演していただきました。「企業が選ぶ」時代から「企業が選ばれる」時代に変化しつつある採用、その現場であったリアルな声をお届けします。

• CM概要

放送期間：2023年2月8日（水）～3月1日（水）
放送エリア：全国（日本テレビをはじめとしたNNN系列「news zero」放送時間内）
タイトル：採用のリアルシリーズ「株式会社イーブックイニシアティブジャパン」篇
CM特設ページ：https://sonar-ats.jp/cm-gallery/ebookjapan/?utm_source=prtimes&utm_medium=20230207_cm&utm_campaign=prtimes-20230207_cm


・採用のリアルシリーズ「株式会社イーブックイニシアティブジャパン」篇A

 

・採用のリアルシリーズ「株式会社イーブックイニシアティブジャパン」篇B

 

• CMコンセプト

　CMは全６シリーズとなっており、採用が変わり続けている今の時代において、変化に対応し採用を成功させている企業とコラボしています。CMには実際の採用担当者と内定者あるいは入社1年目の新入社員が出演します。

　コロナ禍において、会社説明会や面接などのオンライン化が加速し、さらにはダイレクトリクルーティングといった新しい採用手法の普及や、就職クチコミサイトが候補者の利用する就職サイトとしてシェアを伸ばすなど、採用手法は変化しています。

　候補者は就職活動の幅が広がり、企業の実態をオンラインで収集するといった動きが活発化しており、かつての「企業が選ぶ」という時代から「企業が選ばれる」時代になりつつあります。
　そんな今の時代において、従来通りの定型的な採用では、思うような人材確保が難しくなっています。候補者一人ひとりに合う採用プロセスを設計し、候補者に寄り添った採用を実施する必要があります。

　本CMシリーズは、候補者に寄り添った採用を実施している企業の、採用の現場であったリアルな声をお届けし、「採用が変わり続けている」ことへの気づきになればと考え制作いたしました。

 

• 出演企業のご紹介

　シリーズ第5弾として出演する株式会社イーブックイニシアティブジャパンは、sonar ATSを活用することで、新卒採用と中途採用の両方を管理し、本質的な採用活動とベストマッチングに向けた成果を残されています。多くの社内部門が関わる採用活動をsonar ATSで一元管理し、内定承諾後の書類提出なども自動化。そうして生み出された時間で候補者一人ひとりと向き合う時間を増やし、ミスマッチ解消が実現したことで、入社してから3年の離職率が0%になる等の成果も得られています。

出演者紹介・コメント
株式会社イーブックイニシアティブジャパン
採用担当
中村 瑞規 様

この度は貴重な機会を戴きありがとうございます。

sonar ATS導入前、弊社の採用課題は、ミスマッチによる新卒入社者の離職でした。原因は、採用担当が採用事務作業に追われ、候補者と向き合う時間が十分にとれていないことにありました。
sonar ATSを導入してから、事務の時間が大幅に削減され、候補者に向き合う時間を増やすことができました。候補者と向き合いつづけ、弊社は「新卒入社3年以内離職率0％」となりました。

採用において時間を費やすべきは、採用の事務作業ではなく、候補者と直接向き合う時間だと思います。それを実現するために、sonar ATSに助けられています。
今回のCMで、皆さまにsonar ATSの魅力が伝われば嬉しいです。

株式会社イーブックイニシアティブジャパン 
新卒入社 開発
佐々木  崚登 様

この度はCMに出演する機会をいただきありがとうございました。この先同じ経験ができないと思うので、とても貴重な経験になりました。

昨年度就職活動をした私としては、採用関連のやり取りがすべてsonar ATSで完結されていたことで、スムーズな就職活動ができました。また就活時に面接官や採用担当者とコミュニケーションが十分に取れたため、内定後、入社後も不安がなく、イメージ通りの社会人1年目を過ごせています。

撮影では就活生として当時思っていたことを、素直に話すことができました。さらに撮影を通じて、就活当時は知らなかった採用する側の立場である中村さんの考えを知ることができ、とても有意義な時間となりました。

今後も、少しでも力になれるよう精進して行きます。ありがとうございました。

株式会社イーブックイニシアティブジャパン概要
社名：株式会社イーブックイニシアティブジャパン
住所：東京都千代田区麹町一丁目12番地1住友不動産ふくおか半蔵門ビル
設立：2000年5月
資本金：100,000千円 （2022年12月末時点）
事業内容：コンテンツの電子化及び配信サービス、電子コンテンツの企画開発及び制作、書籍、雑誌の編集及び出版、紙書籍オンライン販売サービス
ホームページ： https://corp.ebookjapan.jp/
採用サイト：https://corp.ebookjapan.jp/recruit/
 

•  採用管理システム「sonar ATS」について

　採用管理システム「sonar ATS」は、「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用のあらゆる課題解決を支援しています。
　2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入企業は、株式会社イーブックイニシアティブジャパン、株式会社サイバーエージェント、ディップ株式会社、Chatwork株式会社、トヨタ自動車株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社レバレッジなど2022年12月時点で累計1,300社を突破しました。

・sonar ATSサービスサイト
https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=20230207_cm&utm_campaign=prtimes-20230207_cm
 

• Thinkings採用情報

　Thinkings株式会社は、『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニーです。テクノロジーの力で『採用業界のインフラをつくる』仲間を募集しています。

・採用ページ
https://thinkings.co.jp/recruit/?utm_source=prtimes&utm_medium=20230207_cm&utm_campaign=prtimes-20230207_cm
 

• Thinkings株式会社について

会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業