【25卒イベント公開！】採用ゲームで意欲的な学生とオンラインマッチング | 採用イベント「チアフェス」リリース決定！
24卒採用イベントの振り返り
2022年12月10日～2023年4月22日まで採用直結型リアル採用イベント「情熱フェスタ」計6日程を24卒採用イベントとして満を持してリアルで開催しました。約2年ぶりに開催した今回はコロナ禍後チアキャリアとして初の対面型リアルイベント。企業ニーズからも待望のリアル開催で最終回の4月22日(土)は38名の学生と6社の企業との満足度の高いマッチングが生まれました。
＜コンテンツ内容＞
◆企業プレゼン
◆ビジネスゲーム 社長の壁
◆スカウト面談
◆人事ブースLive
※4月22日情熱フェスタ開催の様子
母集団形成に課題を感じている企業が多数
24卒の採用はオフラインでの対面型を選考に取り入れる企業も増えており、オンラインとのハイブリッドが主流になりつつありました。そのため、チアキャリアでもオフライン対面型の「情熱フェスタ」開催に踏み切った背景があります。
しかしながら、24卒採用環境の見通しとして「（非常に）厳しくなる」と想定している企業はまだまだ多く(文系:前年比21.7pt増の49.1％、理系:前年比19.8pt増の50.4％）、アフターコロナの採用活動に苦戦が強いられています。
採用環境が厳しくなると想定する理由としては、文理共に「母集団（エントリー数）の不足」（文系：77.9%、理系：82.2%）で、2年連続増加。意欲的な学生の獲得競争激化により学生からのエントリー獲得が思うような結果になっていない企業が増えていることが顕著に表れています。
そこで、チアキャリアでは25卒の採用イベントではより多くのマッチングを生むべく完全オンライン型採用イベントに切り替え学生と企業の母集団形成の量と質を担保して参ります。
※マイナビ2024年卒 企業新卒採用予定調査
オンライン採用イベント「チアフェス」詳細
チアフェスは、これまで延べ8,000名の学生、延べ600社以上の企業が参加した採用直結型イベント「情熱フェスタ」をリニューアルした新企画です。チアキャリアで企業参加枠がすぐに埋まるほどの大人気イベントをオンラインでも質の高いマッチングと母集団形成を実現すべく再設計してお届けいたします。
実施する「採用ゲーム」では、学生自ら企業へ自己PRを行う超実践型の企画となっており、直接採用基準に見合っているのか判断できるプログラムとして導入されたイベントです。
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開催日程
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コンテンツ内容
◇企業プレゼン
企業ごとにPR
・会社の特徴
・理念、ビジョンなど
など、参加学生の想いの丈をぶつけてください！
◇採用ゲーム
学生がチームを組み、企業に自分たちをどうPRするのか戦略を立てます。
その後、参加企業の社長、採用責任者に対してプレゼンを実施。
限られた時間でどのような戦略を立てるのかその様子から思考法、PR内容まで見極めることが可能。
◇スカウト面談 / 座談会
学生・企業のマッチングを行う時間です。
この場でしか出来ない会話で密度の高いコミュニケーションから採用へ繋げてください。
費用
各回30万円～
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チアキャリアとは
チアキャリアは地方創生と教育をテーマに
『働くにワクワクを。 人生にもっと潤いを。 』増やすための
働く選択肢が広がることを目的とした、
年間10万人が利用するベンチャー・成長企業にフォーカスした就職サイトです。
1学年のユーザーは40000名を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNo.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
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