手づくりのクリスマスオーナメントで障がい者施設の支援や森林保全活動に貢献。お客様参加型チャリティイベント『HAPPY SMILE for Christmas』を開催！

12月1日（日）～12月25日（水）国内外のザセレスティンホテルズ・三井ガーデンホテルズ・sequenceにて開催

株式会社三井不動産ホテルマネジメント

2024年11月28日 14時00分

株式会社三井不動産ホテルマネジメント（代表取締役社長：雀部優、本社所在地：東京都中央区）は、国内外のザセレスティンホテルズ、三井ガーデンホテルズ、sequence全41施設にて、ホリデーシーズンを彩るチャリティイベント「HAPPY SMILE for Christmas」を2024年12月1日（日）より開催いたします。

2021年より実施する本チャリティイベントは、一般社団法人グループハッピースマイルとのコラボレーションのもと、障がいのある方が制作されたハンドメイドオーナメントを配布し、願い事を書いて館内のツリーに飾っていただくお客様参加型のイベントです。チャリティイベントは短冊を使用する七夕・ツリーのオーナメントを飾るクリスマスの2つの時期に開催し、今回で4回目となります。今年も、昨年に引き続き、国内だけでなく、MGH Mitsui Garden Hotel 台北忠孝でも開催いたします。

昨年の『HAPPY SMILE for Christmas』では、計40 箇所で開催し、募金総額470,976円を障がい者支援施設に寄付を行ないました。

今年もチャリティーボックスを設置し、本活動の趣旨にご賛同いただける方からのご寄付を募り、グループハッピースマイルへ寄付いたします。また、オーナメントの木材は、三井不動産グループが所有する北海道の森林の間伐材を使用しており、森林保全活動にも貢献しています。

■HAPPY SMILE for Christmas　イベント概要

国内外のザセレスティンホテルズ、三井ガーデンホテルズ、sequenceにて、障がいのある方が制作されたオーナメントを配布し、募金活動を行うチャリティイベントです。集まった募金は、一般社団法人グループハッピースマイルへ寄付いたします。

【配布実施期間】　2024年12月1日（日）～12月25日（水）

【対象ホテル】国内外全てのザセレスティンホテルズ、三井ガーデンホテルズ、sequence、

MGH Mitsui Garden Hotel 台北忠孝　

※当社運営受託の後楽ガーデンホテルも開催いたします

※ツリー設置がないホテルもあります

森を守るために間伐された木材を使用した“木のぬくもり溢れるオリジナルオーナメント”をご用意！

オーナメントの素材は、三井不動産グループが所有する保有林にて、森林保護のために間伐された木材を使用しています。本イベントにご参加いただくことで、「障がい者施設支援」および「森林保護活動」に参加し、貢献することができます。

■一般社団法人　グループハッピースマイル

「グループハッピースマイル」は、障がいの有無に関わらず、集うすべての人が笑顔になる、そんな環境（空間）づくりを目指し活動する一般社団法人です。

障がいのある方々が自主生産された商品を、多くの方々に喜んで購入していただける様な場の企画、提供や、一般市場で喜んで選んでいただける様な商品の生産、販売活動についての助言、支援を行っています。加えて彼らが製作したアート作品を社会に紹介し、販売していく場『ハッピースマイルアート』の企画、提供を行っています。

グループハッピースマイルhttps://grouphappysmile.wixsite.com/happysmile

■三井不動産ホテルマネジメントが展開するホテル

三井ガーデンホテルズでは“ガーデンのような豊かさと潤いのある滞在体験を提供したい”という想いから、ブランタグラインを「Stay in the Garden」と定め、国内外で34施設を展開しています。全国各地の地域性を大切に個性豊かなデザインと「楽しみになる朝食」をご用意し、ビジネスユースだけでなく、レジャー、リトリート、リフレッシュ、長期滞在等、様々なシチュエーションでお楽しみいただけます。

また“滞在そのものが目的となるデスティネーション型ホテル”を掲げた『ザセレスティンホテルズ』を3施設、自分のスタイルで、“自由な時間と、過ごし方”を愉しむ次世代型ライフスタイルホテル『sequence』を3施設展開。三井不動産ホテルマネジメントは、「記憶に残るホテル」「感性豊かなお客さまの五感を満たすホテル」という理念・コンセプトのもと、多様なニーズに応えるブランド展開をしています。

■三井不動産グループの SDGsへの貢献について

三井不動産グループは、「共生・共存・共創により新たな価値を創出する、そのための挑戦を続ける」という「＆マーク」の理念に基づき、「社会的価値の創出」と「経済的価値の創出」を車の両輪ととらえ、社会的価値を創出することが経済的価値の創出につながり、その経済的価値によって更に大きな社会的価値の創出を実現したいと考えています。

また、2024年4月の新グループ経営理念策定時、「GROUP MATERIALITY（重点的に取り組む課題）」として、「１．産業競争力への貢献」、「２．環境との共生」、「３．健やか・活力」、「４．安全・安心」、「５．ダイバーシティ＆インクルージョン」、「６．コンプライアンス・ガバナンス」の６つを特定しました。これらのマテリアリティに本業を通じて取組み、サステナビリティに貢献していきます。

【参考】

・「脱炭素社会実現に向けグループ行動計画を策定」

https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2021/1124/

・「ダイバーシティ&インクルージョン推進宣言および取り組み方針を策定」

https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2021/1129_02/

・「グループ生物多様性方針を策定」

https://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2023/0413/

※本リリースの取り組みは、SDGs（持続可能な開発目標）における3つの目標に貢献しています。

目標10　人や国の不平等をなくそう

目標15　陸の豊かさも守ろう

目標17　パートナーシップで目標を達成しよう