「10分でまるごと理解！創造力を鍛える12の効果的な方法」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube

株式会社LDcube

2025年12月12日 10時00分

研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！創造力を鍛える12の効果的な方法」を無料公開しましたので、お知らせします。

当社のWebサイトや展示会を通じて、イノベーティブな組織風土をつくりたい、既存のやり方にとらわれないアイデアを生み出したい、創造力を効果的に鍛えたい、というご相談を多数いただいております。当社では、そのようにお考えの経営者や現場管理者、人材育成ご担当者の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解！創造力を鍛える12の効果的な方法」を無料公開いたしました。

近年、AIの台頭が注目される中、イノベーションが企業の競争力を左右する重要な要素となっており、あらゆる職種で創造力が求められているのではないでしょうか。そのような中、創造力は生まれつきの才能だと思い込んでいる人が少なくありません。しかし、それは大きな勘違いである可能性が高いです。たしかに創造力には個人差がありますが、その差の大部分は、後天的な要因によるものと考えられます。つまり、創造力は適切なトレーニングを積めば、大人になってからでも十分に伸ばせます。本資料ではそのヒントをご提供いたします。

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◆「10分でまるごと理解！創造力を鍛える12の効果的な方法」概要

本資料では、創造力を高めるヒントを紹介します。

自身の創造性を高めたい方はもちろん、組織の創造力向上を目指す経営者・人事担当者・チームリーダーの方にとっても、有用な情報を集約しました。ぜひご活用ください。

＜この資料でわかること＞

創造性が高い人の特徴と思考法
創造力を鍛える12の効果的な方法
創造力を発揮しやすい環境の作り方

＜こんな方におすすめ＞

イノベーティブな組織文化をつくりたい経営者の方
創造力を鍛えたいとお悩みの方
人材育成に創造性開発を取り入れたい材育成ご担当者

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◆「10分でまるごと理解！創造力を鍛える12の効果的な方法」目次

1章　創造性とは何か？

2章　創造性が高い人の特徴と思考法

3章　創造力を鍛える12の効果的な方法

4章　創造力を発揮しやすい環境の作り方

5章　創造力を鍛えて業績向上につなげた支援事例

◆本資料で紹介しているプログラム「ITS（Innovative Thinking System）」とは

イノベイティブ・シンキング・システム（ITS）とは、変革期に必要な「革新的な行動」がとれる人材を育成するためのプログラムです。

革新（イノベーション）＝『創造性』＋『実践』のコンセプトをベースに、革新的思考を啓発するとともに、そこから生まれたアイデア、考え方、アプローチの仕方を実践に結びつけていくために必要な実践思考能力および、プレゼンテーションスキルも併せて向上します。

2030 年には日本でも今の仕事の半分がAIに置き換わると言われています。言われたことを言われた通りにやる仕事はなくなります。人がやらなくても良い仕事の能力開発に力を入れても意味がありません。

人間は「曖昧なデータから何かを思いつき発想を飛躍させる」ことができます。多様な価値観を受容し、「フレームワークや新しい概念を創造」するというユニークな力を持っています。この前提になるのが“創造性”です。

しかし多くの人は「創造性とは生まれつきのもの」と思っています。そうではありません。

“創造性”は訓練すれば身に付きます。「道具」を身に付ければ誰でも発揮できます。そして、個人スキルとしての定着にとどまらず、組織として定着させることがイノベーションを起こす際の鍵になります。

本プログラムでは、組織としてイノベーションを起こしていくために、パターン化した思考の“たが”を打ち壊し、新たな価値を生み出すイノベイティブな発想力と実践力を開発することで、個人の能力開発と組織の風土改革を目指しています。

ITSについて詳しく知る

◆株式会社LDcubeからのメッセージ

LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、

人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。

60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。

LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。

人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。

LDcubeは、研修スタイルなどの方法論にこだわらず、お客さまと伴走し、お客さま組織の人材育成に貢献していきたいと考えています。

今回のテーマである創造力は人間に備わった無限の可能性です。その力を最大限に引き出し、イノベーションを生み出す原動力としていきましょう。

LDcubeでは、パターン化した思考を崩し、発想力と実践力を育てる人材育成プログラム「ITS」を提供しています。プログラムの実施のみならず、社内トレーナーを養成・サポートすることで、効率の良い研修の内製化を実現するためのサポートも行っております。無料でのプログラム体験会なども行っています。お気軽にご相談ください。

会社名　：株式会社LDcube

所在地　：〒101-0029　東京都千代田区神田相生町1番地　秋葉原センタープレイスビル

代　表　：代表取締役社長新井澄人

設　立　：2023年4月3日

株　主　：株式会社ビジネスコンサルタント

資本金　：3,000万円

事業内容：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供

WEBサイト：https://ldcube.jp/

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当

電話：03-3525-7002　
電子メール：info@ldcube.co.jp

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