中高生10名が「誰のために、どう動くAIか」を設計。東京都Job EXで3テーマのデジタルヒューマンを構築

JetB株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：竹内 勇人、以下「JetB」）は、2026年8月18日・19日にデル・テクノロジーズ株式会社の大手町オフィスで実施された、中学生・高校生向け職業体験プログラム「AI・デジタルヒューマン構築体験」に協力しました。本プログラムは、東京都が実施する中高生向け職業体験事業「Job EX」のプログラムとして、デル・テクノロジーズ株式会社が提供・主催したものです。

中高生10名（定員10名）は3チームに分かれ、「学校入試の面接」「2040年の未来の仕事を紹介するキャリア相談」「空想の高校における校内案内」の3テーマにそれぞれ取り組みました。参加者は「Our AI面接」「うちのAI」を活用し、誰に、どのような場面で使ってもらうかを考えながら、AIとの対話や案内の流れを設計し、その内容をデジタルヒューマンに反映。応答や画面表示の確認・調整を重ねた結果、計3体のデジタルヒューマンを構築しました。

■ 人の判断や案内を、AIが扱える形へ

生成AIを活用したサービスを設計する際は、誰がどのような目的で使うのか、どの情報を参照させ、どのような基準で判断・案内させるのかを具体的に定める必要があります。今回のプログラムでは、中高生がAIを提供する側の視点に立ち、人が日常的に行っている判断や案内の流れを分解し、AIが扱える情報やルールとして整理しました。

さらに、チームで考えた内容をデジタルヒューマンに反映し、実際の対話を通じて結果を確認・修正するところまで取り組んだ点が、本プログラムの特徴です。

■ 3チームがそれぞれ異なる業務テーマに挑戦

テーマA：学校入試の面接をする

学校の先生になった想定で、「どのような学生に入学してほしいか」をチームで話し合い、求める人物像と、その特徴を捉えるための評価軸・質問を設計。模擬面接では、設定した基準をもとに生成されるAIレポートを確認し、人物像、質問、評価がどのようにつながるかを体験しました。

テーマB：未来の仕事を紹介する

2040年に登場するかもしれない未来の仕事を考え、相談者の好きなこと、得意なこと、挑戦してみたいこと、関心のある社会課題を聞きながら、回答に合った未来の仕事を提案するキャリア相談デジタルヒューマンを設計しました。生成AIを用いて職業のイメージ画像も作成し、相談する人が未来に期待を持てる伝え方を考えました。

テーマC：学校見学に来た人を案内する

都内にある空想の高校を舞台に、初めて訪問した人を目的の建物や教室まで案内するデジタルヒューマンを設計。校内の座標データやよくある質問を整理して、施設案内に必要な情報や考え方をAIへ反映するとともに、ルート案内と一般的な質問への回答が競合しないよう、応答の使い分けも検討しました。

■ 設計、構築、検証、発表までをチームで経験

参加者は、各テーマで次の工程に取り組みました。

• テーマと想定利用者を決める

• 人が行う判断、質問、案内の流れを整理する

• AIへ反映する対話や案内の流れを設計する

• デジタルヒューマンと会話し、模擬面接、相談、案内を試す

• 出力された結果を確認して調整する

• 設計意図と工夫した点をチームで発表する

構築したデジタルヒューマンとのやり取りを確かめる中では、設定した内容がどのように回答や表示へ反映されるかを確認しました。想定どおりに動かない場面も含めて検証することで、AIを動かすためには、相手と目的を考え、人の仕事を具体的な言葉や情報に置き換える必要があることを体験しました。

■ 実施結果

項目	結果
実参加人数	10名（定員10名、満枠）
チーム数	3チーム
実施テーマ	・学校入試面接 ・未来の仕事を紹介するキャリア相談 ・空想の高校の校内案内（各1チーム）
構築したデジタルヒューマン	3体（各チーム1体）

■ 参加者の声

普段の生活の中でも生成AIと壁打ちをしてアイデアを出したり、AIを使う機会は多かったけど、いざ自分でAIを作る側になると、思うように動かなかったり、間違った回答を出したりして難しかったです。

でも、最後には思っていた通りの仕組みができたので、やり方を工夫して良かったと思いました。今度はもっと複雑なAIを作ってみたいです。

■ 担当者コメント

デル・テクノロジーズ株式会社 担当者コメント

3チームに分かれてデジタルヒューマンを構築してもらいましたが、チームで協力し合い、完成度の高いデジタルヒューマンを構築されたことに非常に感動しました。

うまくいかなかったケースでも諦めることなく、いろいろな角度から試行錯誤を繰り返し、最後には想定した答えに結び付けた姿勢は大変勉強になりました。また、中高生のアイデアを伺うことができ、今後私が仕事をしていくうえでも非常に勉強になる部分が多かったです。

このような機会をいただけたことに感謝しております。大変ありがとうございました。

JetB株式会社 担当者コメント

2日間で特に印象に残ったのは、最初は漠然としていたアイデアが、チームで話し合い、実際に試すたびに具体的な形になっていったことです。思いどおりの応答にならないときも、原因を考えて設定を変え、もう一度試してみる。参加者の皆さんの吸収の速さと粘り強さには驚かされました。

私たちにとっても、普段は事業として扱っている技術を、中高生の自由な発想を通して捉え直す貴重な機会となりました。今回の経験が、将来の仕事やテクノロジーへの興味を広げるきっかけになればうれしく思います。

■ 本プログラムにおける各者の役割

関係者	役割
東京都／東京都中高生職業体験事業事務局	Job EX事業の運営、参加者募集・連絡調整など
デル・テクノロジーズ株式会社	プログラム提供・主催、会場提供、IT／AIビジネスの概要説明など
JetB株式会社	「Our AI面接」「うちのAI」の提供、デジタルヒューマンの設計・構築体験の支援など

■ 今後について

JetBは、企業や自治体の現場で培った対話型AIの知見を、次世代がAIを設計する学びや、社会における適切なAI活用を考える機会へ還元していきます。今回の参加者から生まれた設計上の工夫や気づきについても、関係者の同意範囲で整理し、今後の学びの機会やサービスづくりに活かしてまいります。

■ 「Our AI面接」について

「Our AI面接」は、JetB株式会社が提供する定額制のアバター型AI面接サービスです。求職者はアバターAI面接官と対話形式で面接を受け、企業側は面接動画とAIレポートを用いて一次面接相当の評価・選考を進められます。最終的な採否判断は企業が行います。

「Our AI面接」サービスサイト

今回のプログラムでは、学校入試の模擬面接を題材に、人物像、評価軸、質問、レポートの関係を体験するために使用しました。

■ 「うちのAI」について

「うちのAI」は、企業・自治体等が保有する情報をもとに専用の対話型AIを構築できる法人向け業務支援AIエージェントサービスです。テキストチャット型の「うちのAI Chat」と、音声対話が可能なアバター型の「うちのAI Avatar」を提供しています。

「うちのAI」サービスサイト

今回のプログラムでは、キャリア相談や校内案内を行うデジタルヒューマンの知識、応答、表示等を設計するために使用しました。

■ 実施概要

項目	内容
プログラム名	AI・デジタルヒューマン構築体験
実施日	2026年8月18日・19日
会場	デル・テクノロジーズ株式会社 大手町オフィス
対象	中学生・高校生
実参加人数	10名（定員10名）
チーム数	3チーム
構築数	デジタルヒューマン3体
プログラム提供・主催	デル・テクノロジーズ株式会社
JetBの役割	「Our AI面接」「うちのAI」の提供、デジタルヒューマンの設計・構築体験の支援など
公式ページ	https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/shokugyo-taiken/list/110

■ 会社概要

項目	内容
会社名	JetB株式会社
所在地	東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル4F
代表者	代表取締役 竹内 勇人
事業内容	生成AIを活用したSaaSプロダクト「うちのAI」、定額制AI面接サービス「Our AI面接」、生成AI企業研修サービス「AI Switch」の提供
コーポレートサイト	https://jetb.co.jp/

■ お問い合わせ先

JetB株式会社

電話：[phone]（代表番号）

メール：[e-mail]