人事領域をオールインワンでカバーするタレントパレットが「ITreview Grid Award 2023 Spring」にて9部門において最高位の「Leader」を受賞

企業規模別表彰においても大企業・中堅企業カテゴリにて9部門の「Leader」を獲得

株式会社プラスアルファ・コンサルティング(所在地：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071)が提供する、働き方改革・人材の採用難・離職率増加などを背景に多くの企業で採用されている タレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」が、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒野源太）運営のIT製品レビュープラットフォーム「ITreview （アイティレビュー）」が実施する「ITreview Grid Award 2023 Spring」において、タレントマネジメント部門をはじめとする9部門で「Leader」を受賞しましたことをお知らせします。
今回受賞しました「Leader」は、ITreview Gridにおいて、ユーザー評価により、認知度、満足度ともに平均以上の高い評価を受けた製品に対し授与されます。

■ITreview Grid Awardとは

ITreview Grid Award とは、法人向けソフトウェア・クラウドサービスのレビュー（口コミ）サイト「ITreview」に投稿されたレビューをもとに、認知度と満足度の高い製品を四半期に一度表彰する場です。

今回は、2023 年3月までにITreviewへ投稿されたレビューが審査対象となります。

数ある製品の中で市場における認知度が高く、顧客からの満足度も非常に高い製品に対しては最高位の「Leader」、満足度が高い製品は「High Performer」として表彰されます。

詳細は下記をご覧ください。

https://www.itreview.jp/award/2023_spring.html

■ 過去最多となる9部門で最高位を受賞

この度タレントパレットは、以下の9部門で最高位の「Leader」を受賞いたしました。

ー　タレントマネジメント

ー　人事評価・OKR

ー　採用管理（ATS）

ー　モチベーション管理

ー　eラーニング・LMS

ー　健康管理

ー　組織サーベイ

ー　HCM

ー　労務管理

また、「企業規模別」による表彰におきましても、タレントパレットは「大企業（従業員数1,000人以上の企業）」、「中堅企業（従業員数100~999人の企業）」カテゴリの9部門でLeaderを獲得いたしました。

適性検査から採用、研修情報、評価、異動情報など一気通貫できる豊富な機能や誰にでも簡単に使えるUI、テキストマイニング（※）により、定量データだけでなく社員のスキルやマインドなど定性データまで把握できる点や、サンクスポイントによる社内コミュニケーションおよびエンゲージメントへ貢献できる点など、多くのユーザーの方にご評価いただき、Leaderを受賞することができました。

タレントパレットは今後も多くの皆さまにご支持いただけるよう、機能開発およびお客様のご支援に努めてまいります。

（※）テキストマイニング：アンケートや1on1面談結果、採用時の志望動機など、様々な自由記述内容のテキストデータを分析することが可能です。分析結果から、社員の声を分かりやすく把握するとともに、特定の発言をしている社員を抽出することで、人材抜擢や離職防止など人材施策への活用を実現します。

◼「ITreview」に投稿いただいたコメント

タレントパレットは、5 点満点中3.9点といった高い満足度を獲得いたしました。

ご利用いただいている皆様からは以下のようなコメントを頂戴しております。

今後も皆様の声を大切にし、タレントパレットをよりご活用いただけるよう事業部一同、取り組んで参ります。

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.talent-palette.com/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで3,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,700社を超え（契約社数1,200社、23年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。