マタハラ知らない、６２．９％！？マタハラについて働く主婦に実態調査～しゅふＪＯＢ総研～

自分を含め、周りにマタハラにあった人がいる：26.7%

主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』（事業運営者：株式会社ビースタイル／本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦）の調査機関しゅふＪＯＢ総研は、「マタハラ」をテーマに主婦会員に向けてアンケート調査を行いました。以下、結果をご報告します。（有効回答数719件）

1. 「自分の周りで、マタハラの話を聞いたことがない」62.9％、
   「自分を含め、周りにマタハラにあった人がいる」26.7%
2. 「マタハラを受けそう」な「職場の雰囲気」を是正するべき。

【1】​「自分を含めてマタハラを受けた人がいる」　26.7%

 

【2】「マタハラを受けそう」な「職場の雰囲気」を是正するべき。

■しゅふＪＯＢ総研 所長 川上敬太郎より

マタニティハラスメントを略したマタハラという言葉は、今やすっかり社会に定着しました。しかしながらアンケート結果では、過半数を大きく超える62.9％の人が「自分の周りで、マタハラの話を聞いたことがない」と答えています。一方で、「自分を含め、周りにマタハラにあった人がいる」と回答したのは26.7％。このデータだけを見ると、マタハラは世の中に少ないということになります。

しかしながら、実はそのことこそがマタハラ問題の深刻さを表しているように思います。

実際にマタハラにあわなくとも、マタハラにあう前にマタハラにあうのを避けるために自ら身を引いて退職している人が一定数いるようです。言い方を変えると、マタハラが実際に起きていなくてもマタハラにあいそうな雰囲気を感じてしまう職場があるということではないでしょうか。

当社にはマタハラはないから大丈夫、と思っていても実はネガティブな雰囲気が漂っていることに気づけていないのかもしれません。優秀な女性に長く活躍してもらうには、結婚や出産を経ても女性がキャリアを継続できるような雰囲気作りが重要なのだと考えます。



◆しゅふＪＯＢ総研 所長 川上敬太郎プロフィール◆ 
大手派遣会社にて営業職を経験後、 マネージャーとして営業企画・新卒派遣・人材紹介部門の立ち上げを行う。 
2004年の改正労働者派遣法施行を受けて転職し、 メディカル部門の人材サービス事業立ち上げに参加。 同社にてＨＣＭディビジョン（登録・コーディネート推進）エグゼクティブマネージャー、 マーケティング部執行役員部長に就任。 
その後、 株式会社オピニオンにて営業推進部部長 兼 月刊人材ビジネス編集委員として従事。 
現在は株式会社ビースタイルにて主婦に特化した人材サービスに携わり、 2011年4月から編集長としてヒトラボを主宰。 
しゅふJOB総合研究所 所長。 内閣府 規制改革会議 雇用ワーキンググループにて有識者の一人として参加するなど、 人材サービス業界のあり方について積極的な意見提言を行う。 

◇メディア出演歴
テレビ東京 ワールドビジネスサテライト／テレビ朝日 ビートたけしのTVタックル／日本テレビ news every.／フジテレビ みんなのニュース／その他、 日本経済新聞・朝日新聞・読売新聞・AERA・女性セブン・ビズマム…等多数

◇講演歴
・業界人による業界人のための業界情報
 （船井総合研究所 高付加価値アウトソーシング研究会）
・働く主婦のホンネ～再就職市場の現状とトレンド
 （男女共同参画センター 横浜北 第2回 女性の再就職支援事業検討会）
・「いつ？どう働くかがわかる！」専門家による主婦の働き方レクチャー
 （ららぽーと海老名）
など

◇寄稿・連載歴
・日経MJ 『懐に余裕、心にゆとり』（2016年2月1日）
・アドバンスニュース社コラム『木曜日のつぶやき』
・インターワークス社主宰『明日の人材ビジネスを考える会』メールマガジン
など

◇WEBページ
▼ヒトラボ
https://www.facebook.com/hitolabo.jinzai/ 
▼ヒトラボ資料館 『是々非々』
http://zezehihi.wix.com/jinzai 


■調査概要
調査手法：インターネットリサーチ（無記名式）
有効回答者数：719名
調査実施日：2016年4月8日（月）から2016年4月25日（月）まで
調査対象者：ビースタイル登録者/求人媒体『しゅふJOBサーチ』登録者
 

＜しゅふＪＯＢ総研について＞
「結婚・出産などのライフイベントに関わらず、 もっと多くの女性が活躍できる社会をつくりたい」。 そんな志のもとにつくられた研究室です。 「女性のライフスタイルと仕事への関わり方」に対する社会の理解を高め、 女性の働きやすい職場をより多くつくっていくために、 定期的なアンケート等の調査を実施、 結果を社会に発信して参ります。 

＜株式会社ビースタイルについて＞

企業理念は「best basic style」。時代に合わせて新たなスタンダードをつくる会社です。この理念に基づき、2002年の創業以来、働きたい主婦に対して就業支援を行って参りました。約12年間で生み出した主婦の雇用数はのべ4万人。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルに合わせて働ける社会の実現に向け、派遣・在宅・エグゼクティブなど、様々な『しゅふＪＯＢサービス』を提供しています。