人事部向け｜社員のモチベーション向上を促進するための3つの戦略レポートを無料公開【2024年8月版】

社員のモチベーション向上方法にお悩みの方向けに解決実例とともに戦略をまとめた最新トレンド・事例レポートを配信

owned株式会社

2024年8月28日 11時30分

株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：西江肇司、東証プライム：6058）の子会社であるOwned株式会社（東京都品川区、代表取締役社長、石井翔、以下「当社」）は、「人事部向け｜社員のモチベーション向上を促進するための3つの戦略レポート」の2024年8月版（全36ページ）を無料公開いたしました。

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本レポートの内容

本レポートでは、社員のモチベーション向上に関する課題や解決策、最新のトレンドを事例と共にまとめています。

近年、社員のモチベーション向上の重要性がますます認識されており、特にスキル向上の機会や職場環境の改善が企業の成功に直結しています。社員のモチベーション向上は、業務の効率化や生産性の向上に寄与し、最終的には企業全体の業績向上につながります。

しかし、適切なスキル向上の支援や職場環境の整備、評価と報酬の公正さを保つことができないと、社員のモチベーションが低下するリスクがあります。また、これらの要素が欠けることで、社員のモチベーションが低下し、離職率の上昇にもつながる危険性があります。

本レポートを通じて、これらの課題に対する理解を深め、具体的な解決策を導入する際にご活用ください。

社員のモチベーション向上に関する課題点と解決策についても紹介

本レポートでは、事例と共に社員のモチベーション向上に関する課題とその解決策を3つ提示し、解説しています。

例えば、あるIT企業では、定期的なスキルアップ研修とメンター制度を導入することで、社員のスキル向上を支援し、モチベーションの向上に成功しました。また、ある製造業の企業では、オープンオフィスとフレキシブルワーク制度の導入により、職場環境の改善を図り、社員のモチベーションを引き出しています。

さらに、インターンシッププログラムを通じて、社員に新鮮な視点や刺激を提供することで、モチベーションの向上に貢献している事例も紹介しています。

本レポートは、社員のモチベーション向上の最新トレンドや課題とその解決策を理解し、企業の競争力を高めるための戦略策定に役立てたいと考える方におすすめの内容です。

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～Owned株式会社について（https://owned.co.jp/）～
2020年創業。東京都品川区。代表取締役、石井翔。大学在学中に株式会社終活ねっとにジョインし、わずか2年半で月間1,000万PVを叩き出したメディアの幹部として運営に携わる。株式会社終活ねっとがDMMにジョインするタイミングで、Owned株式会社を立ち上げ「デジタルの力で企業活動を一歩前に」「DXで健康のアンフェアがない世界を創る」というビジョンを見据え、「DXコンサルティング事業」「オンライン診療事業」の2事業を展開。2023年7月に、世界6位、アジアNo1*のPRエージェンシーのベクトルグループに参画。同月にホワイトニング事業、プロケアホワイトニング (https://procare-whitening.com/) を開始した。2024年6月より、幹細胞クリニック東京 (https://kansaibou-clinic.or.jp/) の包括的マーケティング支援を開始するなど、医療ドメインにおける事業の多角化を進めている。