【OWNDAYS | オンデーズ】OWNDAYS男性社員の育児休暇を義務化することで100%取得へ

このたび、メガネ・サングラスの製造販売を手掛けるOWNDAYS株式会社（本社：沖縄県那覇市、代表取締役社長：田中修治）は、政府の少子化対策に応じ、男性スタッフの育児休暇取得を義務化します。育休の取得期間については、生まれてから2年の間に30日間の取得を義務とし、最大で60日間（年30日）を取得することができます。分割して取得することもできるので、配偶者の希望や環境に合わせて柔軟に対応できるようになっています。

当社の女性の育休取得率は極めて高く100%となっており、現在でも24名が育休取得中です。そこで男性社員も育休を100%取得することで、職場内で発生してしまう「後ろめたさ」を払拭し、男性も育児に参加しやすい環境を整えていきます。また、なお一層、女性社員の産休育休に対する会社内の理解や協力を深め、サポートを受けやすい企業文化を醸成することを目的としています。

OWNDAYSでは、老若男女あらゆるターゲットに向けた商品やサービスを展開しています。本取り組みにより、男性社員が積極的に育児や家事に参加し今までと違った目線で生活を送ることで、子育てをする家庭や家族で行動する視点を通して、新たなサービスや価値を創造し、OWNDAYSの成長を牽引する存在になることを期待しています。
 

• OWNDAYSについて

【見えるの先へ OWNDAYS】
OWNDAYS株式会社は、日本、シンガポール、台湾、インドなど全世界13カ国・地域で500店舗以上を展開しているブランド「OWNDAYS（オンデーズ）」を経営するアイウェアの小売企業です。ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

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