説明会自動化サービス「リクルートミル」をパーソルビジネスプロセスデザインが導入！土日・夜間でも参加できる「動画説明会」で候補者体験向上へ

10月13日〜15日開催の新卒採用カンファレンス「ミライ会議2026秋」にて、特別事例講演にも登壇

MIL株式会社

2026年10月8日 13時00分

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡敦）は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（（本社：東京都港区、代表取締役社長：市村和幸、以下「パーソルビジネスプロセスデザイン」）に説明会自動化サービス「リクルートミル」を導入いただいたことをお知らせいたします。

※インタラクティブ採用とは

候補者が自分の意思で企業とつながることで、候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。 24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。

■ 導入背景と目的

パーソルビジネスプロセスデザインでは、オンライン会社説明会を毎月10回程度実施していましたが、開催日時が固定されていたため、授業やアルバイトなどの都合により参加できない学生もいました。そのため、より多くの学生が時間や場所にとらわれることなく、自身の都合に合わせて会社説明会へ参加できる環境の整備が課題となっていました。

さらに、従来の会社説明会では、1回の開催で6つのコースすべてを紹介していました。しかし、コースごとに仕事内容や魅力が異なる中、学生の負担を考慮して限られた時間内で説明する必要があったため、各コースの特徴や魅力を十分に伝えきれないという課題がありました。

そこで、以下3点を目指して、リクルートミルを導入いただきました。

従来の説明会日程が合わない学生にも機会を提供
土日や夜間など多様な選択肢を提示し、従来参加できなかった学生にいつでも説明会を届けます。
学生の負担を減らし、興味に合わせて選んで聞ける会社説明会の実現

複数コースの説明を興味に合わせて視聴してもらうことで、負担軽減と魅力付けを両立します。
データに基づく会社説明会体験・選考体験の更なる改善

誰が、どこを、どれくらい見たかを把握し、学生へのフォローと動画の改善につなげます。

■ 説明会自動化「リクルートミル」導入の決め手

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社人事本部新卒採用グループマネジャー小池様

リクルートミル導入を決めた第一の理由は、何よりも「学生体験をより良くできること」です。

当社には6つのコースがあり、学生によって「興味のあるコースを中心に知りたい」「すべてのコースを比較しながら見たい」など、知りたい情報やその深さは異なります。そうしたニーズが多様化する中で、企業から一方的に情報を届けるのではなく、学生自身が知りたい情報を選び、好きなタイミングで、繰り返したり飛ばしたりしながら自分のペースで視聴できることに、大きな魅力を感じました。

二つ目は、学生の視聴データをもとに、説明会体験を継続的に改善できることです。誰が、どのコンテンツを、どの程度視聴したのかが可視化されることで、興味を持ってくれているものの、その後の接点につながっていない学生へのフォローを検討することができます。また、動画そのものについても、学生の視聴状況をもとに、関心の高いテーマはより充実させ、反対に視聴が進みにくい部分は内容や構成を見直すなど、データに基づいた改善が可能になります。

こうした改善サイクルを前提に、コンテンツの制作から運用、その後の改善まで一気通貫で伴走いただける体制にも魅力を感じ、導入を決めました。

今後は、インタラクティブ動画を活用した説明会体験をさらに磨いていくとともに、内定者への情報提供などにも動画の活用を広げ、一人ひとりが自分に合った形で必要な情報に触れられる学生・候補者体験の実現を目指していきます。

■ 特別対談セッションのお知らせ

「新卒採用ミライ会議2026秋」にて、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の小池様をゲストに迎えた特別対談セッションを開催します。

実際の説明会動画も交えながら、リクルートミルを有効に活用するための導線設計・運用方法を解説いただきます。

タイトル	採用動画、「作って終わり」になっていませんか？成果につなげる視聴データ活用 ──パーソルビジネスプロセスデザインの実践法
開催日時	・2026年10月13日（火）13:55〜14:40 ・2026年10月14日（水）13:55〜14:40 ・2026年10月15日（木）13:55〜14:40
開催方式	オンライン（参加無料）
申込方法	特設サイトのフォームよりお申し込みください

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■ 説明会を自動化する「Recruit MIL（リクルートミル）」とは

特徴①：学生に選ばれる「候補者体験」

時間や場所に縛られず、学生が自身の興味に合わせて能動的に情報を取得できるインタラクティブ体験により、学生の満足度と企業への理解度を飛躍的に高めることが可能です。

特徴②：工数削減とデータ活用で、採用活動を最適化

繰り返し実施している会社説明会などを、インタラクティブ体験に置き換えることで、採用工数を削減できます。これにより創出された空き時間を、候補者一人ひとりと向き合う個別フォローや戦略立案といった「コア業務」に再投資できます。さらに、「誰が」「どのトピックに」「興味を示したか」という候補者のインサイトをデータとして可視化し、客観的なデータに基づいた最適なアプローチを可能にします。

特徴③：歩留まり改善と内定承諾率の向上

深い企業理解を促す「候補者体験」とデータに基づいた候補者への最適なアプローチにより、インタラクティブ体験以降の歩留まりを改善し、最終的な内定承諾率の向上に貢献することができます。

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