「健康経営優良法人」に2年連続で認定されました

従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、健康と安全に考慮した取り組みを推進していきます

株式会社J-オイルミルズ（東京都中央区、代表取締役社長:八馬 史尚　以下当社）は、2022年3月9日付で、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。昨年に続き、2年連続の認定取得です。

• 健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

経済産業省　健康経営優良法人認定制度

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

• 日本健康会議とは

少子高齢化が急速に進展する日本において、国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと実効的な活動を行うために組織された活動体です。経済団体、医療団体、保険者などの民間組織や自治体が連携し、職場、地域で具体的な対応策を実現していくことを目的としています。

 日本健康会議　https://kenkokaigi.jp/about/index.html

• J-オイルミルズの「健康経営※」

当社は、中長期的に安定した成長を遂げるための原動力は従業員と考え、従業員が心身ともに健康な状態で働き続けることを重要視し、「健康経営の推進」を掲げています。

当社ではかねてより、従業員の健康維持増進に資する施策に積極的に取り組んでまいりました。通常の定期健康診断結果に基づく産業医指導や検査結果相談窓口の設置とあわせ、独自項目として対象者には肝炎ウイルス検査・乳がん検査、・胃がん検査・子宮頸がん検査を実施しています。人間ドック・脳ドック・アミノインデックス受診補助も導入しているほか、ストレスチェックに基づく環境改善やメンタルヘルス保持に関する研修、相談窓口の設置、就業と治療の両立支援としてリハビリ出勤等、勤務制度の整備も行っています。

認定要件の中で近年特に注力している施策はワーク・ライフ・バランスの推進および過重労働対策です。システムログ打刻による労働時間適正化、労務管理ガイドライン刷新、管理職研修、システム上の長時間アラート、連続休暇取得を推奨しています。さらに産業医活動の充実にも注力しています。面談の頻度・質の向上ならびに健康施策への関わり等、産業医との連携を密にし、メンタル・フィジカル両輪をサポートできるよう活動しています。

※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

当社は、従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるよう、今後も従業員一人ひとりの健康と安全に考慮した取り組みを推進し、快適に働ける環境や仕組みを整備することで、事業を通じて社会へ貢献していきます。

当社のサステナビリティに関する取り組みにつきましてはWEBサイトをご参照ください。
https://www.j-oil.com/sustainability/