「Think:Act」最新号公開：世界のリーダー直伝、レジリエンスを高める方法を特集
デジタルトランスフォーメーションからグローバル人材戦略まで、戦略的な知見を実践的なステップに落とし込んだガイド「Think:Act Toolkits」掲載開始
2026年3月31日（東京）‐ 欧州のリーディングカンパニーであり、世界有数のグローバル経営戦略コンサルティングファームであるローランド・ベルガーは（本社：ドイツ、ミュンヘン）、最新の英文経営雑誌「Think:ActMagazine」～相互相関による連鎖的な破壊（Connected disruption | Roland Berger）を公開致しました。
グローバル化の潮流がどのように変わっても、経営者は常に柔軟に対応できる準備が求められます。今、これまでの自由貿易やグローバル・バリューチェーンを基盤とした世界秩序は、急速に変化しています。
「Think:Act」最新号では、企業がいかにしてレジリエンス（しなやかな強さ）を高めるかを特集し、前例のない状況に対処してきたCEOにもインタビューを行い、以下のテーマで深堀りしています。
元IBM CEOのサム・パルミサーノ氏
“分断が進む時代に多国籍企業がどのように繋 がり続けるべきか”
イノベーション研究者のリンダ・ヒル氏
“創造的で適応力のある組織を築くために必要な要素は”
セバスチャン・スラン氏
“AIが人間の能力をどのように変革しているか”
ビル・ジョージ氏
“目的意識と誠実さに根ざしたリーダーシップの重要性”
本号より、新たに「Think:Act Toolkits」シリーズの掲載を開始しました。デジタル変革からグローバル人材戦略まで、各ツールキットが分析を実行につなげるヒントを提供しています。
その他にも、今の経営に不可欠なテーマへの本質的な洞察をご紹介しています。以下は、その一例です。
従来、グローバルHRは「場所を問わず優秀な人材を確保すること」と捉えられてきました。しかし今日、ナショナリズムの高まりや人口構造の変化、ハイブリッドワークの浸透、AIによる変革が進む中で、企業は対応を迫られています。人材計画は、各国の法令遵守とグローバルビジョンを慎重に組み合わせたものへと移行しつつあります。
デジタルツイン技術により、物理世界と仮想世界のギャップが埋まり、より的確な意思決定と高いパフォーマンスが実現しています。
最新の経営雑誌「Think:ActMagazine」～相互相関による連鎖的な破壊～は、弊社ウェブサイトからダウンロードまたは、ウェブ版（Connected disruption | Roland Berger）でご覧いただけます。
ローランド・ベルガーは、引き続き、あらゆるステークホルダーとともに、持続的なグローバル社会経済の発展に貢献してまいります。
Think:Actについて
Think:Actは、Roland Bergerが発行する受賞歴のある経営誌で、急速に変化するビジネス環境の中で経営幹部が舵取りをする際の指針となる情報を提供しています。世界で起きている大きな変化とその組織への影響を記録し、現在および今後のビジネストレンドを特定し、最新の経営アイデアを深く掘り下げて紹介しています。
この雑誌は、刺激的な記事や、ビジネス界のリーダーや著名人への独占インタビューを通じて、読者に新たな視点を提供します。多彩な記事が生き生きとしたストーリーで展開されており、ユニークで型破りなデザインフォーマットも高く評価されています。ヨーロッパ最大のコンテンツマーケティング賞を3年連続で受賞した後、「BCM Hall of Fame」に最初に殿堂入りした雑誌の一つです。その後も、International Creative Media Awards、Society of Publication Designers Awards、そして権威あるRed Dot Awardなど、数々の賞を受賞しています。
2004年の創刊以来、Think:Actは世界中のビジネス、政治、メディア分野の約30,000人の選ばれた経営幹部や意思決定者に届けられています。英語、ドイツ語、中国語で発行されています。
ローランド・ベルガーについて
ローランド・ベルガーは、世界有数の戦略系経営コンサルティングファームとして、幅広い業界と手法に対応するサービスをご提供しています。 1967年に設立され、本社をドイツのミュンヘンに置いています。あらゆる業界における変革、イノベーション、そしてパフォーマンス向上における専門性は高い評価と信頼を得ています。すべてのプロジェクトでサステナビリティを組み込むことを目標に、持続的な企業・経済の発展の貢献に取り組んでいます。
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