タナベコンサルティング、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定

日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、2023年3月8日（水）付で、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。3年連続3回目の認定となります。

■これまでの当社の取り組み
1. ダイバーシティー＆インクルージョンとワークライフバランスの推進
（１）ハイブリッドワーク（オフィスワーク・テレワーク・シフトワークの複数の働き方を選択できる制度）の推進
（２）時間単位有休制度・計画有休制度の推進
（３）テレワークを円滑に運営するためのDX推進
（４）育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
（５）ライフステージの変化に対応できるワークスタイルチェンジ制度・短日短時間勤務制度の導入
（６）D&I推進の専門部署・委員会の設置
（７）社内横断型の健康経営ワークショップの開催

２．コミュニケーションの活性化によるケイパビリティー強化
（１）全社員へ会社ノートPC、携帯（iPhone）支給
（２）Web会議システムの拡充
（３）チームワークサポート制度導入による懇親会費用の会社負担
（４）働く環境を選べるオフィス環境整備（フリースペース・フリーアドレスなど）
（５）社員の活躍、活動をタイムリーに発信・共有するWeb社内報を運営
（６）オフィスカジュアルを導入
（７）クリエイティブな思考を支援する就業中のオフィスBGM導入
（８）家族を含む社員旅行の実施

3. 健康推進体制の充実
（１）定期健康診断・人間ドック等制度の充実
　　⓵年に2回の定期健康診断
　　②人間ドック受診機会の提供（人間ドックは6万円まで会社負担、脳ドックは8万円まで会社負担）
（２）インフルエンザ予防接種費用会社負担
（３）健康的な食事を促す置き社食を導入
（４）禁煙外来治療費サポート制度を導入

4. メンタルヘルスケアに向けた取り組み
（１）身体の症状、治療・育児・介護、メンタルヘルスについての電話やWebによる外部専門相談窓口「健康相談室」の設置
（２）毎月2回、社外カウンセラー定期来訪による個人カウンセリング（オンライン含む）を実施
（３）社員の健康課題および今後の方針について、産業医と外部カウンセラーが連携し、一貫したサポート体制を構築
（４）私傷病等で休む場合、法定の有給休暇とは別の有給休暇（傷病欠勤制度）を付与

５. 新型コロナウイルス感染症対応への組織体制構築
（１）新型コロナウイルス緊急対策本部を設置
（２）オフィスにおける感染症予防対策の実施
　　　アクリルパネル・発熱検知サーマルカメラ・自動手指消毒器・二酸化炭素濃度測定器などの設置
（３）ワクチン接種を受けやすい環境を整備
　　①職域接種の実施
　　②接種時の就業時間認定
　　③ワクチン特別休暇付与
（４）クライアントおよびグループ社員、家族へのマスク・手指消毒剤の配布

■世界中から優秀なプロフェッショナル人材が集まる組織を目指し、「健康経営」に取り組む
　グループ全体で600名を超える経営コンサルティングファームに成長したタナベコンサルティンググループは、「人でできている会社」。私たちは、クライアントへの高い貢献価値を提供できるように、チームワークを磨き、ケイパビリティーを高め、ビジョンマネジメントを推進しています。
　今後も、「健康経営優良法人」の認定法人として、一人ひとりがイキイキと個のチカラを活かせるように、多様な働き方の選択ができるダイバーシティー＆インクルージョンのシステム・制度を整え、「高度の専門化と高度の総合化」を実現するプロフェッショナルな組織を目指してまいります。
・タナベコンサルティンググループTD&I（Tanabe Diversity & Inclusion）宣言
https://www.tanabeconsulting-group.com/sustainability/social/

■健康経営優良法人認定制度について
　健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
・経済産業省ウェブサイト「健康経営優良法人認定制度」
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

 

• 株式会社タナベコンサルティンググループ 概要

■タナベコンサルティンググループ（TCG）について
　TCGは、1957年（昭和32年）に創業し、創業65年を迎えた日本の経営コンサルティングのパイオニアです。「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造をミッションとしています。
　グループで約600名のプロフェッショナル人材を擁し、「経営者・リーダーのパートナー」として大企業から中堅企業まで約15,000社の支援実績があります。
　経営コンサルティング領域としては、戦略策定支援（上流工程）から、デジタル技術も駆使した現場における実装・オペレーション支援（中流～下流工程）まで、企業経営を一気通貫で支援できる経営コンサルティング・バリューチェーンを全国地域密着で構築しています。
　そして、コンサルティングスタイルとしては、「All for the Client－すべてはクライアントのために」という徹底したクライアント中心主義のもと、経営コンサルティング・バリューチェーンにより、個社の経営課題に合わせて複数名のプロフェッショナルコンサルタントを選定してチームを組成する「チームコンサルティング」を推進しています。

〈経営コンサルティング・バリューチェーン〉
・ストラテジー&ドメイン
・M&Aアライアンス
・コーポレートファイナンス
・ブランド&マーケティング
・マネジメント&オペレーションズ
・クリエイティブ&デザイン
・HR
・リージョン（全国10地域：札幌、仙台、新潟、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡、那覇）