事業フェーズ毎に考える、エンジニア組織をスケールさせる採用戦略とは？ “エンジニア採用戦略” をテーマにした3社共同セミナーを開催！
■セミナー内容
労働力人口の減少やコロナ禍の影響による人材不足により、IT業界の市場動向が大きく変化する中、エンジニア採用においても時代や事業フェーズに合わせた戦略が求められています。
本セミナーでは、事業と組織を拡大成長させるためのエンジニア採用戦略について、事例を用いてお話しさせていただきます。また事業フェーズごとの課題や対応ノウハウもパネルディスカッション形式でお届けいたします。
■本セミナーの想定対象者
即戦力エンジニア採用の理想と現実にお悩みの採用人事の方
組織拡大において他社の事例などを踏まえて検討したい開発責任者の方
新卒エンジニアの採用方針などの参考情報がほしい方
■セミナー申し込みサイト
https://promotion.re-shine.jp/event/20230125
■開催概要
・日時 2023年1月25日（水）12:00~13:00
・開催場所 オンライン（Zoom）セミナー※視聴URLは当日までに別途メールにてご連絡いたします。
・参加費 無料
・参加人数 50名予定
登壇者情報
株式会社 LabBase
コーポレート本部 LabBase eXperienceユニット ユニット長
伊東 敏氏
2020年9月にLabBaseへ転職しカスタマーサクセス部とPX（People eXperience）部のマネージャーを経て現職。エンジニア採用広報や会社全体のブランディング推進などをミッションに掲げて企業価値向上に向けて活動中。
株式会社ギブリー
執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長
山根 淳平氏
2012年より株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任し、現在はセールスからマーケティングチームの統括を担う。
株式会社メタップス
開発部 部長 re:shine事業責任者
阿夛 浩孝
500万人規模のコミュニティサイトを少数のエンジニア体制で企画から開発・運用までを幅広く経験。メタップス参画後は、リードエンジニアとしてリワードシステムの安定化、ビッグデータの分析基盤の設計・開発等を経て、60名を超える開発部の部長へ就任。採用から評価設計、エンジニア育成や同社新規事業の責任者も兼務。
■ 『re:shine』について（株式会社メタップス）
働き⽅の多様化を⽀援するプロジェクトとして「フリーランス⼈材のマッチングサービス」や「フリーランス型正社員制度」を整備し、フリーランスでは確保しづらい収⼊の安定化、積み上げづらい社会的な信⽤、税率の優遇された退職⾦制度等、⼀⼈ひとりに合った形の働き⽅が出来る環境を構築することを⽬指しています。
・ユーザー様登録ページ：https://lp.re-shine.jp/
・企業様登録ページ：https://lp.re-shine.jp/orderer/
■ メタップスについて
「テクノロジーでお金と経済のあり方を変える」というミッションのもと、「世界を解き放つ」というビジョンを掲げ、グループの中核となるファイナンス事業・マーケティング事業・DX支援事業を通じて社会のDX化とフィンテックの発展を推進しています。
会社概要
会社名：株式会社メタップス（英文名 Metaps Inc.）
所在地：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
代表者：代表取締役社長 山﨑 祐一郎
設立：2007年9月3日
資本金：11,252百万円（資本余剰金を含む）※2022年12月末
コーポレートサイト：https://metaps.com/
※記載されている商品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社メタップス 広報IR 香東
E-mail：pr@metaps.com
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