採用管理システム「トルー」、採用コストの最適化を支援する「有効応募判定」および目標達成率を可視化する「予実管理」の2機能をリリース

株式会社ダトラ

2026年7月31日 10時00分

株式会社ダトラ（本社：大阪市中央区、代表取締役草深悠介）が提供する採用管理システム「トルー」は、企業の採用活動をより戦略的・効率的に推進するため、新機能「有効応募機能」および「予実管理機能」の提供を開始いたしました。

本アップデートにより、ターゲット外の応募者の自動判別・スクリーニングによる工数削減とともに、採用目標に対する進捗・予算・着地予測の一括管理が可能となります。トルーは、感覚的な採用運用から「データに基づいた費用対効果の高いチーム採用」へのシフトを強力に後押しします。

■実装の背景

多くの企業において採用活動が複雑化・多角化する中、採用担当者は「大量の応募者対応による選考工数の肥大化」や「採用目標・予算に対するリアルタイムな進捗把握の難しさ」といった課題に直面しています。

特に、ターゲット条件を満たさない応募の手動確認や、複数の求人媒体に跨るコスト対効果の集計作業は、戦略的な採用施策を立案する上での大きな障壁となっていました。

これらの課題を根本から解決するため、トルーは事前設定条件に基づき自動で不採用処理まで完結できる「有効応募機能」と、採用計画の進捗から費用・単価・着地予測までを一画面で追跡できる「予実管理機能」の2つを新たにリリースいたしました。両機能を組み合わせることで、無駄な選考工数を削減しながら、正確なデータに基づいた質の高い採用マーケティングを実現します。

■追加された新機能の概要

1. 条件外の応募を自動判定・不採用化する「有効応募機能」

事前に設定したターゲット条件（年齢・性別・国籍等）に基づき、応募者が「有効な応募か」をシステムが自動で判定します。

自動判定とスクリーニング（自動不採用）：

条件を満たさない応募者は「無効応募」として判定され、設定により自動で不採用通知処理まで完結させることが可能です。担当者の手動確認工数を劇的に削減します。
媒体ごとの「有効応募単価」を可視化：

単なる応募数だけでなく、「自社が求めるターゲット層（有効応募）をどの媒体からいくらで獲得できたか」を正確に計測可能。効果の薄い広告・媒体を抑制し、投資の最適化を図れます。
柔軟な管理と過去データの一括処理：

管理タグや求人ごとの条件紐付けはもちろん、担当者による判定結果の手動上書きや、過去応募者データに対する一括判定機能も備えています。

2. 計画と実績のギャップを一画面で可視化する「予実管理機能」

採用目標（採用人数・有効応募数・初回面接数など）と予算を登録することで、採用活動の進捗状況をリアルタイムで分析・予測できる機能です。

計画と実績の比較・着地予測の自動算出：

「採用人数」「採用予算」「採用単価」の達成率をプログレスバーやサマリーカードで可視化。現在の選考通過率（ファネル率）やリードタイムをもとに、期末時点での採用人数の着地予測を自動算出します。
応募経路別の詳細分析・コメント機能：

Indeedや自社サイトなど、応募経路ごとの予算・応募数・単価を詳細に分析可能。各計画に対してチーム内でコメントを残したり、変更履歴を追跡したりできるため、チーム採用の振り返りにも活用できます。
【関連改善】選考ステップの「採用」統合と名称カスタマイズ：

本機能の追加に伴い、これまで分かれていた「内定承諾」「入社」ステップを「採用」ステップに統合。また、企業ごとの運用に合わせて選考ステップの表示名を自由に変更できるよう改善いたしました。