30代の転職のきっかけは「給与・待遇」が約6割。働き方と待遇改善が急務【ワークポップ】

ディーエムソリューションズ株式会社（東証スタンダード上場）が運営する転職エージェント紹介サービス「ワークポップ」では、30代男性100人に転職に関するアンケート調査を実施しました。

DMソリューションズ

2025年7月28日 15時03分

調査対象：30代男性100人

調査時期：2025年7月

調査方法：インターネット調査

調査会社：クラウドワークス

30代の転職希望者の7割以上が年収400万円未満と回答していて、「300万円未満（37％）」が最多を占めました。年収アップの実現には、自分の市場価値を見直す行動が求められるようです。

転職を意識したきっかけは「給与・待遇（57％）」が最も多く、スキルや業務内容に見合った待遇を重視する現状がうかがえます。

「ワークライフバランス重視（34%）」「ストレスなく働きたい（4％）」を大きく上回り、「キャリアアップ重視（52%）」が過半数を占めました。転職をきっかけに自身の成長を重視する30代は多いようです。

「リモート・休暇などの働き方（35%）」「職場の人間関係（32%）」が合わせて6割を超え、トラブルなく働ける環境が重視されるようです。ワークライフバランス重視の視点から、柔軟な勤務制度を整えた企業に人気の集まる傾向が明らかになりました。

「常に視野に入れている（66％）」「条件が合えば考える（20％）」と、約8割が転職に積極的な姿勢を示しました。一社でキャリアを積み上げるより、転職でキャリアを更新しようという意識が広がっています。

転職について相談するのは「家族（46％）」が最も多く、キャリアの節目で身近な人の意見やサポートが大きな役割を果たしていることがうかがえます。信頼できるパートナーの存在が、納得のいく転職を後押ししているのかもしれません。

「ほとんどない」「まったくない」が合わせて7割と、30代では家庭からのプレッシャーはそれほど大きくないことが明らかになりました。

ワークポップは、未経験やフリーター、スキルに自信がない方でも利用できる転職エージェント紹介サービスです。単なるエージェント紹介ではなく、あなたに寄り添いサポートしてくれる担当者を紹介。LINE登録後、事前アンケートに答えるだけで利用開始でき、転職が不安な方にも安心のサービスです。

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