【OWNDAYS | オンデーズ 】最大給与３ヶ月分！メガネ店経験者を対象に入社祝い金支給

アイウェア業界における即戦力の採用強化

メガネ・サングラスの製造販売を手掛けるOWNDAYS株式会社（本社：沖縄県那覇市、代表取締役社長：田中修治）は、メガネ店経験者の採用を強化し、試用期間終了後に給与の1〜3ヶ月分（面接と実技試験の結果に応じて決定）をお祝い金として支給します。OWNDAYSは、コロナ禍においても計画通りの出店を進め、現在全世界で530店舗、国内245店舗を展開しています。今後数年間で国内の店舗展開をさらに強化する計画であり、お客様に対してより丁寧なサービスと豊富な知識を提供するためには、即戦力となる優秀な人材の採用強化が不可欠であると判断しました。

▼採用ページ
支給対象の配属店舗や選考の流れについては、以下の採用ページよりご確認ください。
https://www.odsaiyou.com/experienced/

• 背景

オンラインショッピングが普及する中でも、少子高齢化の影響でメガネ店の需要は増加傾向が続いており、専門知識を持った人材の育成が追いつかず、慢性的な人材不足が問題となっています。このような課題を受けてOWNDAYSでは、店舗勤務の一般社員の給料一律15,000円アップを決定し、2023年11月から適用します。それに合わせて、来年の新卒社員の給与についても同額のアップを決定しました。高い給与を提示することで人材確保や社員のモチベーション向上を図る一方で、経済的な負担と物価上昇への対応を行っています。

今回の施策についても、上記を背景に少しでも魅力的なオファーができればと考えました。また、当社は業界トップを目指すために、常に新しい仲間を迎え入れて成長してきました。入社祝い金の支給は、少しでも多くの方に当社への関心を持っていただき、同じ目標を共有する仲間を増やすための措置でもあります。

メガネ店の仕事は、お客様の目の健康をサポートするために、さまざまな技術や知識の習得が必要となります。その中で、ライフスタイルの変化で一度業界から離れた方にもう一度、その専門スキルを活かしていただき、キャリアアップの手段を提供できればと考えています。また、経験者を採用することで、現場での素早い対応と活躍が期待できるだけでなく、既存の社員に良い刺激になることを願っています。社員同士の知識交換により、お客様対応の質を向上し、より活性化された組織作りを実現することを目指しています。

入社祝い金支給を通じて、お客様に対して最高のサービスを提供できることを心から楽しみにしております。

• 詳細

 【応募条件】

メガネ販売店勤務経験（職種不問）１年以上

視力測定・メガネの加工ができること

【採用ページ】

支給対象の配属店舗や選考の流れについては、以下の採用ページよりご確認ください。

https://www.odsaiyou.com/experienced/

【採用に関するお問い合せ】

TEL:[phone]／人事部

E-mail：[e-mail]

•  OWNDAYS（オンデーズ）について

 見えるの先へ OWNDAYS

OWNDAYS株式会社は、日本、シンガポール、台湾など全世界13カ国・地域で500店舗以上を展開しているブランド「OWNDAYS（オンデーズ）」を経営するアイウェアの小売企業です。ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。

OWNDAYS メガネ

https://www.owndays.com/jp/ja/eyeglasses

OWNDAYS サングラス

https://www.owndays.com/jp/ja/sunglasses