Thinkings主催、HRサービス20社共同の「採用を、変えよう。プロジェクト」が、「第12回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞

組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、当社が主催しHRサービス提供企業20社共同で取り組んだ『採用を、変えよう。プロジェクト』が、「第12回 日本HRチャレンジ大賞」（主催: 「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会、後援: 厚生労働省ほか）にて、奨励賞を受賞したことをお知らせします。

プロジェクト特設サイト：https://sonar-ats.jp/special/saiyouwo_kaeyou/?utm_source=prtimes&utm_medium=20230615_hrc&utm_campaign=prtimes-20230615_hrc

• 受賞理由　採用における“真のマッチング”の実現に寄与

“学生と向き合う採用”を推進する『採用を、変えよう。プロジェクト』では、HRサービス企業20社が共同で、HRテクノロジーを活用した企業のベストプラクティスに関する記事の公開や“学生と向き合う採用”に関するフォーラムを開催。「テクノロジーの活用」と「今の学生の特性」の両面から、企業へ “学生と向き合う採用”導入を推進し、採用における“真のマッチング”の実現に寄与する取り組みであると、高く評価されました。

• 受賞コメント　

Thinkings株式会社

代表取締役社長 吉田 崇

採用において“真のマッチング”の実現を目指す当社は、企業が学生一人ひとりと向き合う採用活動をもっと多くの企業が推進していく必要があると考え、本プロジェクトを発足しました。

「採用を、変えよう。」と社会全体に向けて課題提起する本プロジェクトは、採用のプラットフォームを目指す当社が取り組むべきアクションだと信じてスタートしました。同時に、１社だけでなく採用に携わる多くの仲間の賛同が必要だと考えていたため、多くのHＲ企業の賛同を得られたことは、私たちの使命感をより強いものにしてくれたと感じます。また、山手線の車両をジャックして提示した就活生のリアルな声にも多くの反響を頂き、”学生に向き合う採用”の必要性を広く認知して頂くきっかけづくりができたと感じています。

今後もThinkingsは、採用を起点とした企業の成長と日本経済の活性化を目指して、アクションを起こして参ります。

• 取り組みの紹介

本プロジェクトは、採用を起点として、企業の成長と日本経済活性化を目指すものです。具体的には、プロジェクト趣旨に賛同するHRサービス企業と２０社共同で、テクノロジーを活用した企業のベストプラクティス記事を制作し、テクノロジーの活用方法と企業の採用ノウハウを特設サイト上に公開。

また、若者研究の第一人者である芝浦工業大学の原田 曜平教授をお招きしたフォーラムを開催し、約150名の採用担当者、経営者などが参加。「テクノロジーの活用」とそれに関連する「今の学生の特性」という両面で情報提供を行い、企業が “学生と向き合う採用”を効果的に導入するための推進をしています。 

• プロジェクト賛同　HRサービス一覧

インタビューメーカー（株式会社スタジアム)/exaBase DXアセスメント＆ラーニング (株式会社エクサウィザーズ)/適性検査eF-1G (株式会社イー・ファルコン)/CUBIC for WEB (株式会社CUBIC)/KOREC (株式会社ビーウェル)/Compass (株式会社イング)/採用コンサルティング等（株式会社パフ）/SHaiN (株式会社タレントアンドアセスメント)/ジョブトラ (株式会社リアライブ)/ダイヤモンド社の適性検査シリーズ（株式会社ダイヤモンド社）/TECH OFFER (株式会社テックオーシャン)/Track Test (株式会社ギブリー)/HireVue・HireVue AIアセスメント (タレンタ株式会社)/Parame Recruit (株式会社Parame)/harutaka (株式会社ZENKIGEN)/ミキワメ (株式会社リーディングマーク)/MONOWEB (アール・コンサルティング株式会社)/履修履歴データベース (株式会社履修データセンター)/Worksamples (株式会社HRport)
※サービス名50音順

• 日本HRチャレンジ大賞について

人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。社会、経済の変化が激しい現代、企業の人材領域部門もその変化への対応を迅速かつ積極的に行う必要があることを背景に、経営層や人事部門等が人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰することで、日本社会の活性化を促すことを目的としています。

主催：「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会　後援：厚生労働省、ほか

「日本HRチャレンジ大賞」：　https://hr-souken.jp/challenge_award/

• 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」について

「sonar HRテクノロジー」は、導入実績1,400社以上の「採用管理システムsonar ATS」や、HRサービスの購買・管理ができるマーケットプレイス「sonar store」など、Thinkings株式会社が提供するサービスからなる、人材の獲得から活用まで一気通貫で対応可能なプラットフォームです。

「組織づくりを、エンパワーしつづける。そのはじまりは、採用から。」をブランドメッセージに、採用を起点とした組織づくり、企業の成長を支援しています。

・sonar HRテクノロジーブランドムービーサイト

https://brand.sonar-ats.jp/movie/?utm_source=prtimes&utm_medium=20230615_hrc&utm_campaign=prtimes-20230615_hrc

• Thinkings株式会社について

変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。

会社名　： Thinkings株式会社
代表者　： 代表取締役社長 吉田 崇
設立　　： 2020年1月
所在地　： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL　　： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、

及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業