【ROXX】ウィルグループと資本業務提携を締結

建設業界における慢性的な人手不足の解決に向け、パートナーシップを強化

株式会社ROXX（本社：東京都新宿区、代表取締役：中嶋汰朗、以下 ROXX）は、2024年5月13日、株式会社ウィルグループ（本社：東京都中野区、代表取締役社長：角裕一、以下ウィルグループ）と資本業務提携を締結したことをお知らせいたします。

労働人口の減少と少子高齢化の加速を背景に、製造・小売・警備・運輸・飲食・医療業界などのいわゆる“ノンデスクワーカー”市場における人手不足が深刻化しており、建設業界においても現役世代の減少と若者離れといった課題を抱えているのが現状です。

こうした課題を解決するべく、建設領域の派遣事業の拡大を中期経営計画の主戦略の一つとして掲げるウィルグループと資本業務提携を締結する運びとなりました。

ウィルグループでは、グループ会社である株式会社ウィルオブ・コンストラクション（以下ウィルオブ・コンストラクション）において、土木/建設施工管理技士を中心とした人材サービスおよび施工管理技士に特化した転職情報サイト『施工管理求人ナビ』（ https://sekokan-navi.jp/ ）や建設メディア『施工の神様』（ https://sekokan-navi.jp/magazine/ ）を展開しています。

ROXXでは、雇用のミスマッチをテクノロジーで解決するHRテックカンパニーとして、主要事業の未経験の求職者のための正社員転職プラットフォーム『agent bank』（ https://agent-bank.com/ ）やオンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』（https://site.backcheck.jp/ ） を開発・運営しています。

本締結により、建設業界の慢性的な人手不足の解決に向けて、パートナーシップを強化するとともに、ROXXでは引き続き『agent bank』と『back check』の開発・運営を通じて、国内転職市場におけるインフラとなることを目指してまいります。

【本提携で予定している施策】

今回の資本業務提携にて予定している施策は下記となります。

1. 建設領域における社員採用の強化

2. 採用した社員の定着率向上に向けた取り組み

3. AIを活用した面接による採用プロセスの改善

【コメント】

• 株式会社ウィルグループ 代表取締役社長 角裕一氏

この度は出資の機会を頂戴し、大変嬉しく思います。ROXX社は既に当社の社員採用において重要なパートナーです。資本業務提携を締結することで、建設業界で働く未経験層の採用を更に加速化させるだけでなく、定着率向上にむけた採用プロセスの改善などを両社でタッグを組んで取り組んでまいります。私たちの取り組みを通じて、これから社会に出ていく若年層のキャリア支援と企業の人手不足解消に更に貢献できると考えております。共に成長し、共により一層の価値提供をしていけるよう尽力してまいります。

• 株式会社ROXX 代表取締役 中嶋汰朗

私たちにとって大切なパートナーであるウィルグループ社とのお取引が、このような形で資本業務提携として発展しますことを心から光栄に思います。労働人口の大幅な減少に伴い、人材確保の企業間競争が顕著となるのみならず、建設業界をはじめとするAIなどに代替しにくい業界における人材価値が今後高まっていくことから、志を同じくするウィルグループ社とのパートナーシップを強化し、人手不足の解消と所得向上に尽力してまいります。

■ウィルグループについて 

当社グループは『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』をミッションに掲げ、私たち自身が成長し続け、全てのステークホルダーのワークスタイル、ライフスタイルの変革につながる“ポジティブな選択肢”を増やしていきたいという思いのもと、セールス、コールセンター、 ファクトリー、介護、建設など、カテゴリー特化型の人材サービス（人材派遣、業務請負、人材紹介）を主とする人材ビジネスを国内外で展開しています。

・所在地：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階

・代表者：代表取締役 角 裕一

・設立日：2006年4月3日

・資本金：21億87百万円

・事業内容：グループ会社の統括及び運営

・URL：https://willgroup.co.jp/ 

■agent bankについて https://agent-bank.com/ 

非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、25〜34歳の約65％が非大卒（※1）、労働人口の約55%が年収400万円未満（※2）であると言われています。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。agent bankではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社の支援サービスを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計4.3万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。

※1：総務省「令和4年 労働力調査年報（年齢階級、教育）」II-B-第2表参照

※2：国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査（給与所得者数）」の情報を元に、agent bankで取扱いのない業種を控除

■『back check』について https://site.backcheck.jp/

『back check』は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。2019年10月に正式提供を開始し、2023年9月には累計リファレンスチェック実施人数約5万人に到達。2023年1月より、コンプライアンスチェック機能の単独プランを提供中です。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。

【株式会社ROXX】

・所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階

・代表者：代表取締役 中嶋汰朗

・設立日：2013年11月1日

・資本金：2,379,433,984円（資本準備金含む）

・事業内容：非正規や非大卒を中心とした未経験の求職者のための正社員転職プラットフォーム『agent bank』の開発・運営、オンライン完結型リファレンス/コンプライアンスチェックサービス『back check』の開発・運営

・URL： https://roxx.co.jp