対話型AI面接サービスSHaiN導入企業700社を突破！

〜EUのAI規制法を遵守したAI面接サービスとして導入企業が急増～

株式会社タレントアンドアセスメント

2025年2月26日 16時00分

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、同社が開発・提供する対話型AI⾯接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を導⼊した企業が累計700 社を突破したことをお知らせいたします。

【SHaiN 導⼊700社突破】

SHaiNの導入企業数は、2024年8月に600社を突破して以来、導入スピードを維持し続け、ついに2025年2月に700社を突破しました。これまでの受検者数はのべ95,000名、資質ごとの分析件数は約540,000件となり、日本で最大手の対話型AI面接サービスとなっています。

SHaiNは多くの企業で人材採用に欠かせないサービスとして認知されており、特に採用人数が多い企業においては採⽤担当者の負担軽減やコストカットに加え、自社の求める人材の確保を実現しています。また活用の場も、新卒採用、中途採用、アルバイトのほか、昇進試験や社内アセスメントへと広がりを見せており、⼈的資本経営の⾯においても広くご活⽤いただいています。

昨今、競合サービスが増加していることも影響し、採用活動におけるAIツールの活用に対して安全性の意識が高まっています。そのような中、SHaiNはサービス開始当初から機械学習データの重要性を認識し、AIが導き出した評価の根拠を人間が示すことができる仕組みを築いてきました。この仕組みによってSHaiNは、EUのAI規制で義務付けられている「人間による監視体制」「ログの記録・管理」「第三者による適合性の評価」をすべて満たしており、採用担当者がAIツール導入に際して最も気にしている「法令や規制の遵守」に対応したサービスとなっています。

タレントアンドアセスメントは、企業のブランド毀損や企業価値・信用の低下を招くレピュテーションリスクを考慮して選ばれるサービスとして、対話型AI⾯接サービスSHaiNを提供してまいります。

■対話型AI面接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）

タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドをもとに、人間の代わりにAIが面接を実施することで、人間が行う面接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、合否基準の統一、先入観のない公平公正な選考を実現します。

受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、非対面・非接触で24時間365日、いつでもどの場所でもAIと対話しながら面接を行うことができ、日程による選考辞退などの機会損失を減らせるようになります。また企業側は面接評価レポートなどを参考に、採用可否だけでなく、対面の面接時には候補者ごとに適した質問の投げかけや、特徴に合わせた動機付けとして活用することができます。