アルバイト・パートの採用効率アップ！アルバイト採用管理システム「HITO-Manager」「バイトル」とのシステム連携により応募情報を早期取り込み可能に

～採用者・求職者、双方のエンゲージメントが高まり、満足度の高い採用活動を実現～

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）が提供するアルバイト・パートの採用支援／管理システム「HITO-Manager（ヒト・マネジャー）」と、ディップ株式会社（東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田 英揮、以下「ディップ」）が提供するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」は、2019年5月8日（水）よりシステムを連携いたします。
本連携により、「HITO-Manager」は、「バイトル」からの応募情報の取り込み時間を最大75％削減し、採用・求人間の円滑なコミュニケーションが実現することによって、採用企業・店舗および求職者の採用活動の利便性の向上につなげます。

■背景
パートタイム（通常の勤務時間よりも、短い時間で勤務するアルバイト含むパートタイム労働者。）における有効求人倍率は2019年2月時点で1.80%（※）となっており、アルバイト・パートを採用したい企業や店舗は人材の確保が難しく、採用活動が長期化し、人手不足が継続してしまうといった課題を抱えています。
※出典：パーソルキャリアが運営する「anレポート（アンレポート）」の労働市場データ2019年4月号

■採用活動の早期アクションにつながり、満足度の高い採用活動の実現に貢献
この度の連携により、「バイトル」からアルバイト・パートタイムの応募があった際の、「HITO-Manager」への応募データの取り込み時間において、従来かかっていた時間の最大75％の削減を実現いたしました。これにより、「バイトル」から連携される求職者の情報を「HITO-Manager」上で直ぐに確認することができ、求職者への連絡や面接調整等の選考アクションを早期に行えることで、アルバイト・パートタイムの採用につなげます。

また、「バイトル」から応募した求職者にとっても、企業・店舗から早期に連絡がくるため、採用活動の短縮化につながります。

これらにより、採用する企業・店舗側と応募した求職者側のエンゲージメントが高まり、双方にとって満足度の高い採用活動の実現に貢献いたします。

パーソルプロセス＆テクノロジーは、「HITO-Manager」などの採用支援を通じて、グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」の実現を目指してまいります。

■バイトルについて＜https://www.baitoru.com/＞
「バイトル」は、日本最大級の求人情報数を掲載するアルバイト・パート求人情報サイトです。インターネットならではの使いやすさを追求しており、2019年3月には求職者と求人企業の間で発生する「就業後のミスマッチ」を解消するための「しごと体験」・「職場見学」応募機能など、業界に先駆けた様々なサービスを提供しています。

■ディップ株式会社について＜https://www.dip-net.co.jp＞
アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じ、求職者と求人企業双方にとって利便性の高いサービスを提供することで社会を改善する存在となる事を目指しています。2004年5月東証マザーズ上場、2013年12月東証一部上場。2019年2月期売上高421億円。
2016年には「dip AI.Lab」を設立。日本初のAI専門メディア「AINOW」や日本初のAIスタートアップ支援制度「AI.Accelerator」の運営などを行っています。

■HITO-Managerについて＜https://hitomgr.jp/＞
「HITO-Manager」では、アルバイト採用の求人広告の出稿管理から、応募者の受付から面接進捗の管理、連絡まで一貫して行えるシステム。各店舗の採用担当者（主に店長）は、店舗のPCより同システムにアクセスし、現在行っている採用活動を一括管理できます。また、自社HP内に、採用専用ページ・応募フォームを作成することができるため、応募機会の創出にもつながります。その他業務にも追われる店長の採用管理への負担を軽減するだけでなく、システムにより求人・応募情報を一括管理することで、応募を取りこぼさず、効果的な採用活動を行うことが可能となります。

■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社について＜https://www.persol-pt.co.jp/＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、パーソルグループの「ITOセグメント」中核会社として、ITにおける開発から運用、テクニカルサポート等を提供するほか、事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングや、コンサルティングを実施しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（IBS）からパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社へ社名変更。労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。