グリーン警備保障のTikTokフォロワー数が15万人を突破。EMOLVAの運用支援により月間70名のエントリーを獲得、“コンテンツ化”による採用ブランディングの成功事例を公開

人気クリエイター「なかっさんと田辺」等とのコラボで、広告感のない「視聴される動画」を追求。運用開始後、若年層からの応募が急増し、SNSを起点とした採用DXを実現。

株式会社EMOLVA

2026年4月22日 08時00分

SNSマーケティング支援を展開する株式会社EMOLVA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：榊󠄀原清一、以下「EMOLVA」）は、支援先であるグリーン警備保障株式会社（本社：東京都新宿区、以下「グリーン警備保障」）の公式TikTokアカウント（@richamzf9sc）において、フォロワー数が15万人を突破したことをお知らせいたします。

本アカウントでは、EMOLVAが戦略設計からクリエイターキャスティング、制作・分析までを一括支援。徹底した「エンタメ化戦略」により、直近では月間70名を超える採用エントリーを記録するなど、SNSを起点とした採用ブランディングにおいて圧倒的な成果を創出しています。

■ 施策の背景：「見られる」企業アカウントへの転換

多くの企業がTikTok運用に参入する中、「情報の押し付け」や「広告感の強い投稿」はユーザーに忌避される傾向にあります。特に警備業界は、その業務特性から「堅い」「真面目」といったイメージが強く、若年層との心理的距離が課題となっていました。

そこでEMOLVAは、グリーン警備保障のTikTokアカウントを「企業からの発信の場」から、ユーザーが自ら進んで視聴する「エンタメコンテンツの場」へと転換する戦略を立案。単発の広告案件ではなく、クリエイターとの関係性を軸にしたシリーズ企画を展開しています。

■ 施策内容：「コンビニアレンジ飯」×「関係性コンテンツ」

今回のコラボレーションでは、TikTokで絶大な人気を誇る「なかっさんと田辺」を起用。以下の戦略的アプローチにより、自然な拡散と認知拡大を実現しました。

徹底したUGC（ユーザー生成コンテンツ）ライクな設計
台本に縛られない即興的なリアクションを重視。各クリエイター独自の世界観とフォーマットを尊重し、「広告を見せられている」というストレスを最小限に抑えました。
相互送客によるシナジー
クリエイター側のアカウントと企業側のアカウント双方から、異なる切り口の動画を投稿。相互にトラフィックを流すことで、フォロワー外へのリーチを最大化させました。
「食事」という普遍的テーマの活用
「コンビニアレンジ飯」という、視聴者が真似しやすく親しみやすいテーマを設定。警備員の制服姿で等身大の掛け合いを見せることで、企業イメージを劇的にカジュアルダウンさせています。

▼実施事例（第1弾コラボ）

コラボクリエイター： なかっさんと田辺

クリエイター側投稿：
https://www.tiktok.com/@nakatana_zuttomo/video/7611111741862202625

企業アカウント側投稿：

https://www.tiktok.com/@richamzf9sc/video/7611021758342188306

■ 施策の成果：フォロワー15万人突破と「月間70名のエントリー」の両立

従来の企業アカウントにありがちな「会社紹介」に留まらず、TikTokユーザーが求める「楽しさ」に振り切った運用を継続。その結果、以下の成果を達成いたしました。

フォロワー数15万人突破： 警備業界の公式アカウントとしては異例の規模へ成長。
月間エントリー数70名超： 動画視聴をきっかけに、若年層を中心とした求職者が急増。
高いエンゲージメント： 広告感を取り除いた企画設計により、平均視聴維持率が大幅に向上。

■ 株式会社EMOLVA 代表取締役榊󠄀原清一のコメント

「TikTokにおいて企業がファンを作るためには、まず『コンテンツとして面白いか』という高いハードルを越える必要があります。グリーン警備保障様とのプロジェクトでは、同社の持つ『誠実さ』という資産を活かしつつ、クリエイターの力で『親しみやすさ』を付与することで、既存の企業運用の枠組みを超えた成果を目指しています。今後も、視聴者と企業がポジティブに繋がれる新しいマーケティングの形を提案してまいります。」

■株式会社EMOLVA 代表取締役榊󠄀原清一プロフィール■