タレントパレットが地方自治体の人事DXを推進するトータルソリューションサービスの提供を開始

～人事業務の効率化から高度化に向けシステム導入・構築を支援～

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）はAIなどテクノロジーの進化、働き方改革、デジタル社会の実現に向け、タレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下「タレントパレット」）」における地方自治体向けの新サービスとして、人材管理・人事評価・最適配置・人材育成・ストレスチェックなど自治体における人事課題を解決する人事DX機能のほか、新たに自治体コンサルティングチームによる「要件整理～導入・システム構築」を支援する特化型コンサルティングなども含めたトータルソリューションサービスの提供を開始しました。

■地方自治体の人事DXを実現する機能をオールインワンで提供 

タレントパレットは、秋田県や生駒市をはじめとした多くの地方自治体・外郭団体へ導入され、人事業務や人事施策を効率化（DX）、高度化を支援してきました。

自治体ではこれまで人事情報の多くが紙やExcelなどで管理されており、人事評価や採用業務における紙管理での運用の煩雑性や職員の経験・適性などを踏まえた人材配置、育成など人材の最大活用、さらには個々の職員が目指すキャリア実現といった人事データを活用できていなかったことによる様々な課題がありました。

タレントパレットはそのような課題に対し、人事業務のDX化から高度化を推進する機能が標準搭載されています。

例えば、人事評価や採用管理の運用を効率化させるシステム化から人事施策の高度化を推進するために必要な人事情報分析、職員のリスキリングを目的としてスキルの可視化したうえで学習環境を提供するeラーニング機能、キャリア形成を促進し最適な配置を実現する公募機能、人事異動案を作成する異動シミュレーション機能、健康経営を支援するストレスチェック機能、安否確認機能など幅広い豊富な機能を提供いたします。

 また、昨今デジタル庁から活用推進を提言され注目が集まっている「Well-Being（ウェルビーイング）」についてもウェルビーイングを見える化するサーベイ機能の実装・搭載を予定しており、より良い組織づくりに貢献できるように努めて参ります。

 ■地方自治体の支援に特化した専門のコンサルティングサービスやスタッフ派遣などのサポート体制も充実 

弊社は創業時より培ってきたマーケティング領域での顧客データ活用、民間企業の人事データを基盤としたデータ分析など、これまで数多くの支援を実施してきました。

昨今、地方自治体でのシステム導入は急速に増えており、タレントパレットでも多くの支援実績から地方自治体における導入・活用ノウハウの蓄積されてきたため、コンサルティングチームの体制を強化し、地方自治体に特化した要件整理～導入・システム構築コンサルティングサービスもセットで提供を開始いたしました。

また、常駐で人材を派遣する「スタッフ派遣サービス」の提供も行っており、実際の運用業務やマニュアル作成などを委託することで、よりクリエイティブな業務への時間創出、適切な運用をサポートできる体制を支援いたします。

タレントパレットの運用に関連する業務以外も対応することが可能なため、自治体DX推進に大きく寄与いたします。

■政府情報システムにおけるセキュリティ評価制度「ISMAP‐LIU」特別措置サービスリストに登録され、自治体向け専用サービスとして「LGWAN回線」での接続で安心のセキュリティ

セキュリティ面では、政府が求めるセキュリティ要求を満たしているサービス「ISMAＰ‐LIU特別措置サービスリスト」に登録されており、安全性の高いシステムとして導入検討いただくことができます。

また、クラウドゲートウェイサービスを利用し総合行政ネットワーク「LGWAN」回線を使った接続方式もご提供しているため、よりセキュア環境でご利用が可能となります。

※「総合行政ネットワーク（LGWAN）」は、地方公共団体向けのインターネットから分離・分割された専用ネットワーク

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行ない、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行なってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,000社を超え（契約社数1,380社、23年9月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行なっています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行なっています。