『技能実習・特定技能採用：インドネシア人材採用 徹底攻略』無料動画（約14分間）を公開開始
年間2000名が参加！「満足度上位講演」として選出されたエイムソウルのグローバル採用ノウハウセミナーのエッセンスを凝縮した動画
▼▼視聴お申込みはこちらから▼▼
https://hrwebinar.aimsoul.com/global-recruitment-training/w005/
■概要
技能実習や特定技能採用において注目されているインドネシア。
日本の人口1.2億人に対して、インドネシア2倍以上の2.7億人。しかも生産年齢人口（15歳から65歳の人口）は総人口の70%にあたる約1億9,000万人と日本の60％・7500万人と、圧倒的に若者が多く勢いがあります。また性格的にもインドネシア人は温和なため、採用を検討する企業（受け入れ企業・監理団体・登録支援機関）は増えています。
これまでタイやベトナムの人材を採用してきた企業がインドネシア人材採用を始めるというケースも増えていますが、同じ東南アジアといっても人材の特徴は大きく異なります。インドネシア人材の特徴を掴んだうえで、採用・受け入れ・教育をアレンジすることが重要です。
そこで本セミナーでは「インドネシア人材採用 徹底攻略」と銘打ち、科学的なデータと現地の実感を合わせて解説します。
第一部は、外国人向け適性検査CQIを開発し、科学的な外国人採用を支援する㈱エイムソウル 代表取締役の稲垣が登壇。これまで蓄積された外国人材の受検データから各国比較分析を行い、見えたインドネシア人材の特徴を解説します。また受検時の傾向から採用時の注意点についても解説します。
第二部は、インドネシアで日本での就業を目指すインドネシアの方々への教育提供、日本企業への送り出しを行うJoyful Care Indonesia 代表の福村氏が登壇。インドネシア人材への教育を通じて感じるインドネシア人材の強み・注意点について解説頂きます。
インドネシア人材採用 徹底攻略において「科学的なデータ」と「現地での実感」が合わさった他にはないセミナーです。動画セミナーですのでぜひお気軽にご視聴ください。
≪こんな方にオススメ≫
・インドネシア人材の採用・受け入れを始めたい。
・インドネシア人材の失踪・職場トラブルを防ぎ、活躍・定着を促したい。
・インドネシアの送り出し機関との接点を持ちたい。
■プログラム内容
【技能実習・特定技能採用】インドネシア人材採用 徹底攻略
＜第一部＞外国人向け適性検査CQIの結果データから見えた、インドネシア人材の特徴（約14分）
＜第二部＞インドネシア現地の日本語学校・送り出し機関が感じるインドネシア人材の強み・注意点とは（約24分）
■詳細・お申込み
≪録画放送≫
【技能実習・特定技能採用】インドネシア人材採用 徹底攻略
日程 ：録画放送 ※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
準備物 ：パソコン ※その他、事前に設定やご準備いただくものはございません。
（WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください。）
費用 ：無料
対象者 ：インドネシア人材の採用・受け入れや、インドネシア人材の定着促進をお考えの企業の皆様
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
お申込み：https://hrwebinar.aimsoul.com/global-recruitment-training/w005/
その他、HRWebinar（HRウェビナー）では、人事担当の皆様の情報収集に役立つ動画を多数公開しております。
いずれも無料で、お申込み後すぐにご視聴いただけますので、ぜひ貴社の人材採用、人材育成にお役立てください。
≪HRWebinar（HRウェビナー）Webサイトはこちら≫
https://hrwebinar.aimsoul.com/
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
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