「フコク生命 THE MUTUAL基金」の支援先団体が決定！子どもたちの健やかな成長と可能性を応援する活動に総額600万円の資金助成を実施！

公益財団法人パブリックリソース財団（所在地：東京都中央区、代表理事：久住 剛、以下、パブリックリソース）内に、富国生命保険相互会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渡部 毅彦、以下、フコク生命）が創業100周年を機に、2023年に「フコク生命THE MUTUAL基金」を創設しました。本基金は、子どもたちの健やかな成長や可能性を応援することを目的に、困難な状況下にある子どもたちとその家族への支援活動をするNPO等の非営利団体に対して、活動への助成金支援をするものです。本年4月に助成公募を行い、全国から139件の応募があり、その中から12団体を2026年度支援先団体として採択しました。

▼基金特設サイト：https://fukoku.prf.gives/

本基金は、近年、多様化・深刻化する子どもを取り巻く課題に着目し、

①困窮家庭の子どもとその家族

②虐待を受けた子どもや児童養護施設の子ども

③医療的ケアが必要な子どもや重度の心身障がい児、難病の子どもやその家族

④ヤングケアラー

の4分野において、困難な状況下にある子どもたちとその家族への支援活動をするNPO等の非営利団体を支援するものです。

本公募では、本基金の趣旨に合致した12団体の申請事業を採択しました。

■審査概要と結果

今回の応募総数139件について、8月27日に行われた審査委員会において、厳正な審査が行われ、その結果12団体が助成対象として選定されました。

審査委員：

三島 理恵（認定NPO法人全国こども食堂支援センター・むすびえ 理事長）※ 審査委員長

大橋 雄介（NPO法人アスイク 代表理事、社会福祉法人明日育福祉会 理事長）

高橋 陽子（ダンウェイ株式会社 代表取締役）

松尾 保（富国生命保険相互会社 総務部CSR推進室 課長）

助成総額：6,000,000円

支援先団体：

① 困窮家庭の子どもとその家族への支援

NPO法人 学習支援ルーピス（北海道）

NPO法人 らいおんはーと（東京都）

NPO法人 スポーツコミュニティ北九州（福岡県）

NPO法人 自立生活支援延岡ほほえみの会（宮崎県）

一般社団法人 女性を元気にする会（沖縄県）

② 虐待を受けた子どもや児童養護施設の子どもへの支援

認定NPO法人 子どもの心理療法支援会（京都府）

③ 医療的ケアが必要な子どもや重度の心身障がい児、難病の子どもやその家族への支援

北海道小児膠原病の会（北海道）

NPO法人 絵本カーニバル（東京都）

NPO法人 おりがみ（千葉県）

認定NPO法人 あっちこっち（神奈川県）

④ ヤングケアラーへの支援

NPO法人 虹色のかさ（群馬県）

NPO法人 schoot（長崎県）

■「フコク生命THE MUTUAL基金」に込められた思い

フコク生命は、創業100周年を節目に、相互会社として大切にしてきた「人と人とのつながり」と「支えあう心」を、「THE MUTUAL（ザ・ミューチュアル）」というコンセプトのもと、次の100年へ確かにつなぐことを目指しています。「THE MUTUAL」とは、共感・つながり・支えあいをベースとした、次の100年に向け進化する次代の相互扶助のことです。

本基金は、フコク生命の寄付に加え、趣旨に賛同する個人・法人からの寄付も受け入れ、共感の輪を広げながら、これまでも同社が大切にしてきた子どもたちに寄り添った活動を展開しています。

＜参考情報＞

公益財団法人パブリックリソース財団とは （https://www.public.or.jp/）

2000年に非営利のシンクタンク、NPO法人パブリックリソースセンターとして発足し、NPO など非営利事業体のマネジメント強化、SRI（社会的責任投資）にかかる企業の社会性評価やCSRの推進支援、そしてオンライン寄付をはじめとする寄付推進事業などを展開。2013年1月、これらの成果と蓄積を踏まえ、「誰かの力になりたい」という人びとの志を寄付で実現するために、個人や企業の資金力を社会的事業への投資につなぐ寄付推進の専門組織「公益財団法人パブリックリソース財団」として新たにスタート。「意志ある寄付で社会を変える」ことをミッションに、テーマ基金、オリジナル基金、遺贈など様々な寄付の方法を提供し、人生を豊かにする寄付、未来を切り拓く寄付の仕組みづくりに取り組む。

富国生命保険相互会社（https://www.fukoku-life.co.jp/）

設立　大正12年11月（1923年）

 1923年に「ご契約者本位」という想いのもと相互会社として創業した当社は、おかげさまで2023年11月22日に100周年を迎えました。経営理念に「ご契約者の利益擁護」「社会への貢献」「働く職員の自己実現」を掲げ、創業以来変わらぬ経営理念でご契約者の利益をお守りし、社会に貢献し続けるとともに、役職員一人ひとりが働きがいを持てるよう自己実現の場を提供してまいります。2023年１月にコーポレートメッセージ「人と人の間に」を公表しました。相互会社である当社は、お互いに助け合う人たちをつなぐ役割を担っています。わたしたちは人と人の間で、人と人の想いをつなぎ、その想いを守るために存在し続けます。