タレントパレット、ZENKIGENの採用DXサービス「harutaka」との連携を開始

～タレントパレットからシームレスに「harutaka」のWeb面接・録画選考が可能に～

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、以下：プラスアルファ・コンサルティング）は、人的資本経営や健康経営、働き方改革やリモートワーク、人材の採用難や離職防止などを背景に、多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」において、株式会社ZENKIGEN（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：野澤 比日樹、以下：ZENKIGEN）が提供する採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」との連携を開始しました。
本連携により、タレントパレットの採用管理機能から「harutaka」のWeb面接機能へシームレスな導線を実現し、採用担当者の業務効率化ならびに応募者の体験向上が可能となります。

■業務提携の背景・目的

コロナ禍に伴い、近年多くの企業で否応なくリモートワークの導入が進み、採用選考においても従来常識だった対面での面接ではなくオンラインでの面接が一般化し、Web面接や録画選考を導入する企業が増加しています。

このたびタレントパレットの採用管理機能を採用DXサービス「harutaka」と連携することで、応募者・面接官とのスケジュール調整とWeb面接の設定を同時に完結することが可能となり、採用担当者のWeb面接設定業務の効率化を実現します。
また、応募者はタレントパレットの採用マイページ上から直接「harutaka」に自己PR動画を投稿でき、またWeb面接にも参加できるため、応募者の利便性も向上します。

■連携の概要

①「harutaka」のWeb面接URLを自動付与

タレントパレットの採用面接スケジュール画面で［Web面接（harutaka）］を選択して面接設定するだけで、自動的に「harutaka」のWeb面接用URLが発行されます。

②「タレントパレット」内でのライブ面接の実施

タレントパレットの採用面接スケジュール画面からダイレクトに「harutaka」の［ライブルーム］に入室し、Web面談を実施できます。

③「タレントパレット」内でのエントリー動画の閲覧/評価

応募者が「harutaka」に投稿した自己PR動画を、タレントパレットの採用管理画面からシームレスに確認することが可能です。

タレントパレットは今後も、働き方改革や企業の人事戦略に貢献するため更なる高付加価値の提供を目指し、新機能の企画・開発および他社サービスとの連携強化に努めてまいります。

＜採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」について＞

ZENKIGENが提供する「harutaka（https://harutaka.jp/）」は、オンライン上での採用活動を支援する『エントリー動画』機能、『ライブ』     機能に加え、自己PR動画をAI解析する『harutaka EF（エントリーファインダー）』機能、Web面接中の録画データをAI解析する『harutaka IA（インタビューアセスメント）』機能を提供しています。コンピュータービジョン技術（※）を用いて独自開発したアルゴリズムを搭載しており、ZENKIGENが保有する約450万件の動画データを学習データとして利用し、応募者の表現特性の定量化及び面接品質の可視化を可能にします。

（※）機械学習技術を用いて、画像、または動画をコンピューターが理解できるようにする研究領域

＜Talent Palette（タレントパレット）について＞

「タレントパレット（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行ない、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで4,000社超のビッグデータ活用支援を行なってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約3,000社を超え（契約社数1,380社、23年9月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。