従業員向け金融教育サービス『ライフナレッジ』、東京ビッグサイトで開催される「第5回福利厚生EXPO 春」へ出展
~2022年4月には、高校の授業でも必須となり、関心が高まる金融教育を多くの人に~
■従業員向け金融教育サービス『ライフナレッジ』 < https://www.lifek.jp/ >
『ライフナレッジ』は、人事に代わり、「企業のパートナーとして従業員様への金融教育やキャリア形成を提供するサービスです。パーソルイノベーションの新規事業プログラム「Drit」※から誕生しました。お金のプロが、中立的な立場から正しい金融知識と有益な情報をお届けすることにより、従業員の金融リテラシー向上や資産形成、自律したライフプラン設計をサポートします。現在、コロナ禍で漠然とした将来のお金への不安を抱える方が多くいることや、2022年4月より高校での金融教育が本格的にスタートしたことから“お金の勉強”の注目度が高まっており、導入をご検討いただく企業様が増えています。
※「Drit」とは:社員自らが新規事業を起案し、実際に事業化することができるプログラムです。
■『第5回福利厚生EXPO 春』概要
オフィスドリンクや社食、健康経営、福利厚生など従業員の満足度向上を実現するサービスが集結した日本最大級のイベントです。比較検討~相談・発注まで本イベント内で行うことができます。また、専門家による健康経営・人事戦略の最新動向など全50のセミナーも開催予定です。
開催日:2022年5月11日(水)~13日(金)
会場:東京ビッグサイト
主催:RX Japan株式会社(旧社名: リード エグジビション ジャパン)
弊社ブース:従業員向けマネーサポートゾーン(小間番号 : 2-20)
■パーソルイノベーション株式会社について< https://persol-innovation.co.jp/ >
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY(テック プレイ)』、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA(アウバ)』、シフト管理サービス『Sync Up(シンク アップ)』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
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