多くの女性が活躍するミュゼプラチナム、「多様な働き方実践企業」最高位のプラチナに認定
この度、全国に170店舗(※1)のサロンを展開し、店舗数・売上No.1(※2)美容脱毛専門サロン『ミュゼプラチナム』を運営する株式会社ミュゼプラチナム(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:沼田 英也)は、埼玉県が実施する「多様な働き方実践企業」認定制度において、最高位の「プラチナ」に認定されました。
■埼玉県「多様な働き方実践企業」について
認定基準は次の6つです。
このたび、ミュゼプラチナムは上記認定基準すべてに該当する「プラチナ」に認定されました。
■ミュゼプラチナムの「多様な働き方」について
ミュゼプラチナムで働くスタッフの9割は女性です。そのため、スタッフが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
子供が3歳になるまで利用できる「育児休業制度」や、中学校を卒業するまで利用できる「育児短時間勤務制度」、子供が18歳になるまで支給される「働くお母(父)さん手当て」といった制度を導入し、女性スタッフが長く活躍できるようなサポートをしています。他にも、福利厚生やキャリアアップのための研修を充実させるなど、さまざまな取り組みを行っています。
ミュゼプラチナムはこれからも、スタッフが長く安心して働ける環境づくりを行うことで、お客さまへのサービスの向上へとつなげてまいります。
▶ミュゼプラチナムの女性活躍推進について:https://musee-pla.com/corporate/about/employee/
■美容脱毛サロン「ミュゼプラチナム」について
“全ての女性のキレイをお手伝いしたい”との想いを込め、2003年に誕生した、高品質の美容脱毛専門サロン。多くの女性の支持を受け、現在では全国に170 (※)店舗を展開中。
▶ミュゼプラチナム ホームページ:https://musee-pla.com/
(※1)店舗数は2018年3月末日時点
(※2)店舗数・売上No.1(2017年7月調査時点/美容脱毛売上比率50%以上を専門店と定義)東京商工リサーチ調べ
株式会社ミュゼプラチナムは、RVH(東証二部:6786)のグループ企業です。
仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践することで、女性がいきいき働き続けられる環境づくりを行っている企業等を認定する制度です。
認定基準は次の6つです。
- 女性が多様な働き方を選べる企業
- 法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業
- 出産した女性が現に働き続けている企業
- 女性管理職が活躍している企業
- 男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業
- 取組姿勢を明確にしている企業
このたび、ミュゼプラチナムは上記認定基準すべてに該当する「プラチナ」に認定されました。
■ミュゼプラチナムの「多様な働き方」について
ミュゼプラチナムで働くスタッフの9割は女性です。そのため、スタッフが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
子供が3歳になるまで利用できる「育児休業制度」や、中学校を卒業するまで利用できる「育児短時間勤務制度」、子供が18歳になるまで支給される「働くお母(父)さん手当て」といった制度を導入し、女性スタッフが長く活躍できるようなサポートをしています。他にも、福利厚生やキャリアアップのための研修を充実させるなど、さまざまな取り組みを行っています。
ミュゼプラチナムはこれからも、スタッフが長く安心して働ける環境づくりを行うことで、お客さまへのサービスの向上へとつなげてまいります。
▶ミュゼプラチナムの女性活躍推進について:https://musee-pla.com/corporate/about/employee/
■美容脱毛サロン「ミュゼプラチナム」について
“全ての女性のキレイをお手伝いしたい”との想いを込め、2003年に誕生した、高品質の美容脱毛専門サロン。多くの女性の支持を受け、現在では全国に170 (※)店舗を展開中。
▶ミュゼプラチナム ホームページ:https://musee-pla.com/
(※1)店舗数は2018年3月末日時点
(※2)店舗数・売上No.1(2017年7月調査時点/美容脱毛売上比率50%以上を専門店と定義)東京商工リサーチ調べ
株式会社ミュゼプラチナムは、RVH(東証二部:6786)のグループ企業です。
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