採用応募者の増加、採用業務の効率化を人財獲得支援サービスでサポート

～募集から入社までの採用業務を改善、中小企業の経営課題である人材不足解消に貢献～

リコージャパン

2025年6月6日 11時00分

　リコージャパン株式会社（社長執行役員：笠井徹）は、誰でも簡単にWebサイトを作成・更新できる「おりこうブログ」に、「RICOH kintone plus」および一部オプションを連携させ、人財獲得支援サービスとして提供を開始しました。

　採用を強化したい企業が、おりこうブログで自社の魅力をホームページから発信し、ホームページから収集した採用情報をRICOH kintone plus上に作成した採用管理システム（アプリケーション）で一元管理することで、採用業務の品質向上と業務効率化を実現します。

＜人財獲得支援サービスお客様導入事例　建設業　従業員：１１０名程度＞

（背景）

・ホームページで自社情報をPRし、採用活動を実施していたが、ホームページの情報が陳腐化

　しがちで、魅力的な訴求ができない。

・採用でのミスマッチが多いことが原因で、離職率が高い。

・採用情報（応募者の面接日程や選考状況等）が散在しており、応募者への連絡など対応に

　抜け漏れが発生、作業が煩雑で非効率。

人財獲得支援サービス　導入効果

・ホームページを自社で常に最新情報に更新が可能。

・最新の会社情報をPRすることで、採用応募数が増加。

・RICOH kintone plus上に作成した採用管理システム（アプリケーション）で採用情報を

　一元管理し、連絡漏れ等、応募者とのを防止。

　人財獲得支援サービス導入によって、応募者のエントリー情報をデータベース化する作業や、選考状況のステータス管理業務の工数が削減*され、またインターシップ情報と採用情報の一元管理化により、応募者に向けた効果的なアクションが取れるようになりました。また、進捗管理を抜け漏れなくできるため、応募者への対応レスポンスが向上しました。

*年間業務削減目安：50時間

　少子高齢化等による人材不足は今後ますます深刻化していくことが予想され、企業における採用活動の品質向上とそれを支える採用業務の効率化、さらには社員定着率向上の重要性は、年々増しています。

　リコージャパンはこの社会課題を受け、将来的には、本人財獲得支援サービスとタレントマネジメントの連携による離職防止を実現するサービス提供に向け、取り組みを進めています。また、人事労務分野（人財採用、人財教育、人財情報可視化、人事評価、労務手続き、勤怠管理、給与計算）で様々なソリューションを展開し、中堅中小企業の経営課題解決を支援します。