アイレット、「アニバーサリー休暇」を福利厚生として導入

〜社員の声から生まれた制度で、ワークライフバランスのさらなる向上へ〜

 システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供するアイレット株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長:齋藤 将平、以下 アイレット）は、年に1日の特別休暇を付与する「アニバーサリー休暇」を2020年4月より福利厚生として導入します。「アニバーサリー休暇」は社員の声から生まれた制度で、アイレットはワークライフバランス・有給取得率のさらなる向上を目指します。

■「アニバーサリー休暇」とは

アイレットの「アニバーサリー休暇」は、私生活上のイベント（誕生日/結婚記念日など自由に設定可能）に際して年次有給休暇とは別に年に1日の特別休暇を付与するものです。

■社内イベント「おつかれpack」から生まれたアイディアを採用

 

毎年100名以上の社員が増加しているアイレットでは、社員同士の交流・社員満足度の向上を目的とし、2019年5月より社内イベント「おつかれpack」を開催しています。毎月1回、各回でテーマを設け、会社に対する意見やアイディアを自由に発言したり、情報を共有したりする場となっています。また、役員や事業部長にも参加してもらい、幹部に直接アイディアを届ける場としても活用しています。今回導入する「アニバーサリー休暇」は、「福利厚生を考えよう」をテーマに開催した同イベントで挙がったアイディアが導入に至ったものです。また、「アニバーサリー休暇」のほかにも、会社のPR活動に貢献してくれた社員を対象とした「PR手当」、勤続年数に応じて特別休暇を付与する「リフレッシュ休暇」を4月より新たに導入します。

■アイレットの主な福利厚生
・近隣住宅手当
・近隣住宅手当地域への引越し費用補助
・遠距離通勤手当
・グリーン車手当
・10時出勤手当
・シフト勤務手当
・扶養家族手当
・社会保険完備
・会社加入IT健保のスポーツジム利用可
・健康維持の為のスポーツ支援
・各種資格取得支援
・マッサージ・鍼・カイロプラクティック

 ■顧客と社員、どちらにも充足感のある組織を創る
アイレットは、「顧客と社員、どちらにも充足感のある組織を創る」というビジョンを掲げ、顧客満足度を追求する一方で、社員の働きやすさを重視した福利厚生や社内制度を整備しています。さらに、リモートで業務を遂行できる環境を整えたり、各チーム内で属人化を避けるための体制や仕組みを整えたりするなど、休暇を取りやすくするための取り組みを実施しています。その結果、アイレットの年次有給休暇取得率は70%（2018年7月〜2019年6月）となり、2018年の日本企業における取得率52.4%（厚生労働省発表「平成31年就労条件総合調査の概況：https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/19/dl/gaikyou.pdf」より）を大きく上回りました。

また、オフィス環境の整備についても精力的に取り組んでおり、目に優しい大型液晶ディスプレイの貸与、角度・高さや配置の変更が可能なモニターアームの設置、疲れにくいオフィスチェアの採用、マッサージチェアのあるリフレッシュルームや喫煙ルームの完備など、身体的負担を軽減し「働きやすさ」を重視した工夫を随所に散りばめています。

アイレットは今後も、より働きやすい環境を目指し、積極的に社員のアイディアを取り入れながら、ワークライフバランスや社員満足度の向上に努めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

 【アイレット株式会社 会社概要】
会社名：アイレット株式会社 https://www.iret.co.jp/
設立：2003年10月
所在地：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7階・24階（7階受付）
代表者：代表取締役社長　齋藤将平
資本金：7,000万円
主要株主：KDDI株式会社
事業内容：Webシステム開発、スマホアプリ（iOS/Android）開発・運用、クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用のフルマネージドサービス「cloudpack」の提供、デザイン制作

 cloudpack、クラウドパックの名称は、アイレット株式会社の登録商標です。