関西の人材越境施策「side project with MUIC」参画企業が決定
～人材でつなぐ大阪・関西万博の“ソフトレガシー”～
一般社団法人関西イノベーションセンター（大阪府大阪市、理事長：早乙女 実、以下 MUIC Kansai）が株式会社ローンディール（本社：東京都港区、代表取締役：後藤幸起・大川陽介）と連携する、関西エリアにおける人材越境施策「side project with MUIC」の参画企業が決定したことをお知らせします。
2026年1月より、阪急阪神不動産株式会社、NTTメディアサプライ株式会社の2社が大企業枠として参加します。また関西のスタートアップ企業4社の導入も決定し、大企業人材との交流・協働が始まります。
「side project with MUIC」がめざすもの
「side project with MUIC」は、ローンディールが提供する社外兼務型越境研修プログラム「side project」を活用し、関西のスタートアップと大企業人材をつなぎ、人材の越境を起点に地域のイノベーション創出、事業共創を加速する取り組みです。
※プロジェクトサイトはこちら：https://sideproject.muic-project.jp/
大阪・京都・神戸といった都市圏には、大学や研究機関、企業が集積しており、潜在的なイノベーションの源泉が豊富に存在しています。これらの地域資源と越境人材を結びつけることで、新たな事業創出を促し、地域経済の持続的成長に寄与することを目指します。
なお本プロジェクトでは、企業規模や業種を問わず、越境による学びと共創に踏み出しやすい環境を整えるため、助成制度を導入しています。
＜助成制度の概要＞
●大企業向け：関西エリアの大企業が参加する際、サービス利用料の一部を助成
●スタートアップ向け：大企業人材を受け入れる関西エリアのスタートアップに対し、越境支援にかかる費用を全額助成
本助成により、企業の枠を越えた人材交流と事業共創の実現を促し、大阪・関西万博で形成された“人・知・経験”が循環するエコシステムを”ソフトレガシー”として継承していく事を目指します。
今回の導入企業
2026年1月に開始する第8期では、以下の関西大手企業2社、スタートアップ4社が 本プログラムへ の参画を決定しています。
＜大企業2社＞
●阪急阪神不動産株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：福井 康樹）
導入目的：イノベーション創出に向けた企業文化を学ぶとともに、事業共創や事業支援を行うにあたりスタートアップへの理解を促進することをねらいます。
●NTTメディアサプライ株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：伊賀 公治）
導入目的：社外のプロジェクトに参画することによって、社員が多様な価値観や働き方に触れ、内にこもりがちな組織に新しい風を吹き込むと共に、変化への対応力を養うことを目的としています。
< 関西スタートアップ4社>
●株式会社LEP(本社:大阪府大阪市 代表取締役CEO 高元 丈治)
●株式会社Godot(本社:兵庫県神戸市 代表取締役 森山 健)
●株式会社bacterico(本社:大阪府大阪市 代表取締役 菅沼名津季)
●株式会社エルシオ(本社:京都府京都市 代表取締役 李 蕣里)
参考情報
MUIC Kansai（ミューイックカンサイ）について
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループおよび株式会社三菱UFJ銀行が設立した、一般社団法人関西イノベーションセンターが運営する観光産業等をテーマにしたオープンイノベーションの創出拠点です。2025年大阪・関西万博を契機に、大企業とスタートアップ、自治体等が連携し、万博レガシーの社会実装とともに新たな事業創出を目指した活動を行っております。
運営法人：一般社団法人関西イノベーションセンター
代表者：理事長 早乙女 実
所在地：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3
開業：2021年2月
株式会社ローンディールについて
「越境」をコンセプトに、人材育成・イノベーション創出・キャリア自律等、企業の人事・組織課題に応じた複数の事業を展開しています。創業事業である「レンタル移籍」は2015年9月にサービスを開始し、2025年11月現在、導入企業は日産自動車・経済産業省・野村證券など大企業82社、387名となっています。
オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年に内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」を受賞しています。その他、2020年「グッドデザイン賞 ビジネスモデル部門」、2024年「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」人事/HRの変革部門（中堅・中小企業の部）最優秀賞など、多数の受賞歴があります。
【主な事業】
●レンタル移籍：https://loandeal.jp/
大企業の人材を半年〜1年間ベンチャー企業の事業に参画させ育成する、次世代リーダー向けプログラム
●outsight：https://outsight.jp/
オンラインでベンチャー企業の経営者と議論を交わす他流試合プログラム
●side project：https://sideproject.jp/
20%・3ヶ月ベンチャー企業のプロジェクトに参加する社外兼務型研修プログラム
●WILL-ACTION Lab.：https://wal.loandeal.jp/
「WILL発掘ワークショップ」「CAN抽出ワークショップ」などを通じて、自律型人材を育て組織を活性化する研修を提供
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