【Recboo】取材企画「媒体インタビュー」第2弾は"ATS編"。HERP・PERSONAに聞く、スタートアップのATSの始め方と選び方

第1弾ではスカウト媒体の運営者が「成果が出る企業／出ない企業」を回答。第2弾はATS運営者自身が「ATSはいつから必要か」「乗り換えで何が変わるか」に答える。

スタートアップ企業向け中途採用支援サービス「Recboo」を提供する株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本 英、以下当社）は、2026年10月8日に開始を発表した取材企画「媒体インタビュー」の第2弾として、採用管理システム（ATS）の運営企業に取材した「ATSインタビュー」を公開しました。

第1弾では、採用の「入口」となるスカウト媒体の運営者にお話を伺いました。第2弾では、応募が集まった後の選考管理を担うATSに焦点を移し、第1弾の発表時に先行してご紹介した株式会社HERP様に加え、新たに株式会社PERSONA様の記事をRecboo公式サイトにて公開しています。

ATSを特集した背景

第1弾の「媒体インタビュー」では、スカウト媒体の運営者に「相性の良い企業」「成果が出る企業／出ない企業」を伺いました。ただ、媒体で候補者と出会えても、応募後の連絡や選考の管理が回らなければ採用は決まりません。

Recbooの採用支援の現場でも、媒体の選定とあわせて、ATSの導入時期や乗り換えについてご相談をいただく機会が増えています。

一方で、ATSの比較情報は料金や機能の一覧表が中心です。「自社の規模でATSはもう必要か」「今のATSから乗り換えるべきか」という、スタートアップが実際に迷う判断にはなかなか答えてくれません。

当社はこれまで「2026年採用管理システム（ATS）カオスマップ」でATSの全体像を整理してきました。第2弾ではその一歩先として、ATSの運営者本人に「導入の目安」「相性の良い企業」「成果が出る使い方」を伺い、その言葉をそのまま公開しています。

▼株式会社HERP（2026年10月3日公開）

【ATSインタビュー】ATSはいつから必要？HERPに聞く、アーリーフェーズスタートアップの採用体制づくり

採用管理システム「HERP Hire」を提供する同社に、ATS導入の目安をフェーズごとに伺いました。採用担当者がいない段階、ひとり人事の段階、採用チームがある段階でATSに求める役割がどう変わるか、現場を巻き込む「スクラム採用」で成果が出やすい理由を解説しています。

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▼株式会社PERSONA（2026年10月16日公開）

【ATSインタビュー】導入企業の過半数がリプレイス！後発の採用管理システム「PERSONA」が人事から選ばれ続ける理由

導入企業の半数以上が他のATSからの乗り換えだという同社に、後発ながら選ばれる理由を伺いました。人材紹介事業の知見から生まれた機能や、経歴データから候補者の意思決定の傾向を推定する「キャリアアセスメント」、スタートアップでの活用法を紹介しています。

インタビュー記事はこちら

第1弾「媒体インタビュー」について

第1弾では、スタートアップクラス、LAPRAS、転職ドラフトなど採用媒体の運営者に取材しました。第1弾の発表内容はこちらのプレスリリースをご覧ください。

第1弾・第2弾の記事は、以下の特集ページにまとめて掲載しています。

https://recboo.com/article_taxonomy/interview/

取材にご協力いただける媒体・HRサービスを募集しています

本企画は特定のサービスを推奨するものではなく、各サービスの得意領域を運営者の言葉で明らかにすることを目的としています。

趣旨にご賛同いただける採用媒体・ATS・HRサービスの運営企業様は、下記よりお問い合わせください。

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スカウト媒体・ATSの選定でお悩みなら「Recboo」

Recbooでは、シードのスタートアップから上場企業まで幅広い企業の採用支援を行っており、媒体やATSの選定・導入についてもご相談いただけます。

「自社のフェーズに合うのはどのツールか」といったご相談も歓迎しています。

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Recbooサービス概要

「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としてスタートアップ企業を中心にCxOやAIエンジニアなどのハイレイヤー・希少職種の採用などを支援しております。

主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用戦略から実行支援まで一気通貫で柔軟に対応できるのが特徴です。

採用支援先の70%がIPO/M&A/黒字化/アップラウンドを達成しております。

直近ではAI・ロボティクス・ブロックチェーン・3Dモデリング・バイオ系などのDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富にあり、採用難易度が高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。

特徴

・累計50社調達済みスタートアップを支援後、70%の割合でアップラウンド/IPO/M&A/黒字化を達成

・提携VC70社以上。スタートアップ支援に特化

・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援

・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制

・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能

・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能

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社名：株式会社ノックラーン

所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階

代表取締役：福本 英

事業内容：採用コンサルティング・アウトソーシング事業

設立日：2022年3月14日

公式サイト：https://recboo.com/