エイムソウル、外国人採用・受け入れを強化する「自動車整備業向けソリューション」をリリース

自動車整備業の現場において壁になりえる「文化の違い」を乗り越えられる外国人材を見極め、能力を伸ばす採用・研修ソリューション

外国人採用に特化した適性検査CQI等を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣 隆司）は、外国人採用・受け入れを強化する新サービスとして「自動車整備業向けソリューション」をリリースいたしました。

▼▼「自動車整備業向けソリューション」詳細はこちら▼▼

https://hr-cqi.net/concept/cqi_training/solution-car-maintenance/

■背景

整備士は10年前に比べて約16000人減り、5割の整備工場が人手不足を感じています。そこで外国人整備士を採用する会社が増えていますが、現場では以下のような問題も生じているようです。

（自動車整備業現場でよく挙がる悩み）

・業種柄、独特な用語が多く、日本語の勉強をしてきた外国人メンバーでもコミュニケーションに苦戦している。（例えば「エンジンを切る」という指示を「エンジンを切断する？」と誤解する外国人メンバーがいる。）

・日本人管理職が、外国人メンバーのマネジメントの方法について悩んでいる。

・危険を伴う仕事なので、安全管理のルールを徹底したいが、ルーズな外国人メンバーがいてヒヤヒヤしている。

外国人整備士の採用・受け入れを成功させるコツは「文化の違い」を乗り越えることです。そこで当社では、整備士に特化した採用・研修ソリューションを開発いたしました。

 今なら無料でお試しいただけます。ぜひ以下をご覧ください。

▼▼外国人整備士の採用・受け入れソリューションのサービス資料▼▼

https://hr-cqi.net/download/maintenance/

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■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：外国人採用に特化した適性検査CQI、外国人受け入れ研修、海外赴任者向け研修、グローバルマインドセット研修、異文化理解研修
URL　　　：https://hr-cqi.net/
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