エスプールリンク、AIを活用した採用支援サービスを提供開始

企業のコンピテンシー策定と人材要件定義により採用活動を推進

株式会社エスプール

2024年11月12日 10時00分

株式会社エスプールリンク（本社：東京都千代田区/社長執行役員：沼野幹生/以下「エスプールリンク」）は、AIを活用して企業のコンピテンシー*を策定し、採用における人材要件を定義する新サービスの提供を開始いたします。

*企業のコンピテンシー：競合他社との差別化につながる、企業独自の強みや能力のこと

１．取り組みの背景および目的

エスプールリンクでは、アルバイト・パートの面接設定サービス「OMUSUBI」や、WEB面接代行サービス「Faceview」を提供しており、飲食業や小売業を中心に約 400 社の採用活動を支援しています。近年、採用市場は売り手優位が継続しており、企業は応募数の減少や若年層の早期離職など様々な課題に直面しています。また、自社の求める人物像が定まっていないなど、人材要件の定義に苦慮する企業も増加しています。

そのような中、同社では、AIを活用して企業のコンピテンシー群を抽出し、その分析結果をもとに人材要件を定義する新サービスの提供を開始いたしました。本サービスにより、経営戦略や企業文化に基づいた採用戦略を構築し、ミスマッチを抑制することで、採用効率の向上と従業員の定着率向上が期待できます。

2．サービスの概要

　本サービスは、経営層や部門責任者へのインタビューから得た情報をAIが客観的に分析し、企業文化や活躍している社員の共通点を可視化します。これにより、求める人物像の明確化が可能となり、採用媒体の選定や面接設計の最適化を図ることで、採用活動の全般にわたってより戦略的な意思決定を後押しします。