仲間をほめて、自分をほめて　やる気をチャージ！ モチベーションキャンディ「MOTIVATE!GOLD」発売

●社員同士が互いに認め合い、活き活きとした働きやすい職場作りの促進に役立つパッケージに
「ほめ言葉」が書かれたキャンディを開発

●上司からだけでなく、部下から上司へ等、様々な相手・シーンで渡しやすい
「すごいですね！」「頼りにしてます！」など　60種類の「ほめ言葉」を用意！

●金色のパッケージにメダルのイラスト入りで「ご褒美」「一番」「達成」をイメージ

　ＪＴＢグループで、働く人のモチベーション向上を目的とした企業コンサルティングを行う株式会社ジェイティービーモチベーションズ（東京都港区 代表取締役社長：上田泰志）（以降ＪＴＢモチベーションズは）、宮川製菓株式会社（東京都目黒区）の協力・製造で、モチベーションキャンディ「MOTIVATE! GOLD（モチベート！ゴールド）」を10月25日(金)より販売開始します。

　

　ＪＴＢモチベーションズが毎年定点観測しているモチベーション調査（＊MSQ)によると、職場のメンバーから「ほめられたい・認められたい」と望んでいる社員は非常に多いものの、十分満たされていないという結果がでています。「ほめられたい・認められたい」という「承認欲求」は、自分一人で満たすことはできず、相手のほめ言動があってはじめて満たされるため、相手のほめ言動を促す「仕掛け」として、パッケージにほめ言葉が書かれた「MOTIVATE! GOLD」を開発しました。
キャンディを渡すことで手軽に「ほめ言葉」を伝えることができるため、ほめ行動の後押し、ほめワードのボキャブラリーの増加、そしてほめあう組織風土形成の一助にもなります。

 

＊ＭＳＱ：「やる気」分析システムＭＳＱ。ＪＴＢモチベーションズが開発したモチベーションを数値化する診断システム。139問の質問に回答すると100点満点で採点されたモチベーションの点数や要因がレポートとなって提示される。

 

組織で働く社員の役割・属性・雇用形態を超えて、相互承認しあうシーンが増えることで、社員一人一人の仕事のモチベーションＵＰや、やりがいにつながり、職場が活性化し、成果が向上します。「MOTIVATE! GOLD」は、職場の仲間はもちろん、ときには自分自身をほめることなど、様々な目的で利用できます。「MOTIVATE! GOLD」を用いた「ほめる技術研修（仮）」も開発中であり、今後も個人のほめるスキルの向上及び組織の承認施策を継続的に支援していきます。

 

60種類のほめワードを記載！
「いいですね！」「かわいいですね！」といった一般的な言葉はもとより、「尊敬しています！」「ついていきます！」など、後輩から先輩・上司にも渡しやすいワードも記載。
「ほめる」という言葉・行為を、上司が部下に行うものと狭義に捉えず、互いに「認め合い」「敬意を表し」「感謝しあう」と広義に捉え、相互渡しあえるよう工夫しています。

 

マンゴー・メロン味でご褒美感を演出！
高級フルーツで知られるマンゴー・メロンの２種類の味をキャンディに取り入れました。
パッケージ色の「GOLD（金）」も、「ご褒美」「一番」「達成」を想起させ、「キャンディを受け取る＝承認される」側のモチベーションを喚起・充足させます。

 

【モチベーションキャンディ「MOTIVATE! GOLD（モチベート！ゴールド）」】
１セット（４袋入り）：8,000円　（消費税別／送料込み（日本国内））
＊１袋：１ｋｇ　　約２７０粒入り　
購入の申込みは、ＪＴＢモチベーションズのホームページ、電話にて承ります。