約7割の企業が外国人社員の定着・受け入れに対して課題感。エイムソウル、『外国人材の受け入れ・定着課題に関する調査』を発表

「外国人材の受け入れ・定着」に関する企業の実態と課題を明らかにすることを目的に実施した調査結果をご報告します。

株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣隆司）は、外国人材の受け入れ・定着課題に関する調査を実施しましたので発表いたします。外国籍人材の受け入れ・定着に関する企業の実態を把握し、職場の外国籍人材に対するマネジメントや定着支援にお役立ていただきたいと考えております。

▽▽調査結果レポートのダウンロードはこちら▽▽

https://hr-cqi.net/download/rpm2505/

【調査概要】

外国人材の受け入れ・定着に関する企業の実態と課題を明らかにすることを目的として、企業人事を対象に調査を行いました。2024年・2025年に調査を実施し、合わせて170社（170名）の回答を得ています。

【調査結果サマリ】

約7割の企業が外国人社員の定着・受け入れに対して課題を感じており、半数以上の企業が定着・受け入れ課題の解決に向けて取り組む意欲を示していることが明らかになりました。

【調査結果レポートについて】

■資料内容：

「外国人材の受け入れ・定着課題に関する調査」

■目次：
1．調査概要
2．外国人材の受け入れ・定着課題に関する調査結果
3．参考情報①
4．参考情報②

※参考情報では「外国人材の受け入れをスムーズに行うためのポイント」を解説したセミナー動画や、過去に当社が実施した「外国人材の早期離職の原因」に関する調査結果などをご紹介しております。

ぜひ併せてご活用ください。

▼調査結果の詳細は、下記URLよりダウンロードください

https://hr-cqi.net/download/rpm2505/

▼株式会社エイムソウル
外国籍人材の採用に特化した適性検査CQI
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外国籍人材の受け入れ力診断＆受け入れ研修

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