３年連続「健康経営銘柄」に選定されました！

「ウォークビズ」の推進やスポーツイベントの実施、働き方改革への取り組みにより、さらなる健康経営に取り組みます。

　当社は、２月２１日（火）、経済産業省が東京証券取引所と共同で「健康経営」に優れた企業を選定する「健康経営銘柄」に、３年連続で選定されました。なお、３年連続で選定された企業は、当社を含め、全業種で９社のみです。

　当社では、２０１６年２月に「最高健康責任者（Ｃｈｉｅｆ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｏｆｆｉｃｅｒ）」を設置し、「健康宣言」（別紙参照）を制定しました。
　これに基づき、面談対象者を高い精度でリストアップできるよう独自に作成した「ＴＫＫストレスチェックリスト」をはじめとした、従業員の心の健康管理に取り組んでいるほか、「ＷａｌｋＢｉｚ」（ウォークビズ）スタイル（※）での勤務の推奨やウォーキングイベントの開催など、「歩く」ことへの習慣化にも力を入れています。さらに、１０００名以上が参加する駅伝大会・運動会など、労使一体となったスポーツイベントも定期的に開催しています。
　また、始業時刻を変更できる「スライド勤務」やさまざまな休暇制度に加え、当社が運営するサテライトシェアオフィス「ＮｅｗＷｏｒｋ」の活用や在宅勤務といったテレワーク勤務を拡大することで、働く時間と場所の自由度を高める取り組みを実施しています。２０１７年２月には、総務省による「テレワーク先駆者百選」に認定されました。これらの働き方改革推進への取り組みを通して、所定外労働時間の削減や、従業員のワークライフバランスを実現します。
　当社は今後も、従業員とその家族の健康を企業価値の向上につなげるだけでなく、東急病院や生活サービス事業の展開により、東急線沿線のお客さまにも健康サービスを提供し、沿線価値の向上、さらには地域・社会への貢献に取り組んでいきます。

【当社における具体的な「健康経営」への取り組み事例】（詳細は別紙参照）

※「ＷａｌｋＢｉｚ」（ウォークビズ）スタイル：
歩きやすい靴（スニーカーなど）で通勤・勤務するスタイル。ひと駅歩くことや階段を上ることにより、職場を運動環境に変える取り組み。