みらいワークス、新ブランドメッセージ「プロ人材を、解放する。」に込めた思いを伝える新コーポレートサイトをリリース
プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治、以下「当社」）は、コーポレートサイト（https://mirai-works.co.jp/）のリニューアルを行い、2022年7月20日にリリースしたことをお知らせいたします。
■ リニューアルの背景
当社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、プロフェッショナル人材を対象に、フリーランス・副業といった業務委託や正社員など多様な働き方、都市部や地方といった多様な地域での挑戦を支援する各種サービスを展開してきました。登録プロフェッショナル数は順調な伸びを続けており、主要サービスである「フリーコンサルタント.jp」、「Skill Shift」、「Glocal Mission Jobs」への登録人数は40,000名を突破しました（2022年6月30日時点）。
また当社は、事業を通じ、DX推進、新規事業、戦略策定、PMOや業務改善といった難易度の高い業務に従事するプロフェッショナル人材を都市部・地方企業とマッチングさせることにより、企業の高度な経営課題の解決を実現しています。「フリーコンサルタント.jp」、「Skill Shift」、「Glocal Mission Jobs」以上3サービスを通じてこれまで3,400社を超える企業の経営課題解決に貢献してまいりました（2022年6月30日時点）。
当社は今後も、プロフェッショナル人材を働き方に関する常識や制約から解放し、キャリアの可能性を広げていくような存在、高度な経営課題の解決を委ねられるような信頼感を備えた存在であるべきだと考えております。当社は2022年3月14日に会社設立10周年を迎え、改めてこうした当社のありたい姿を明確に伝えていけるよう、コーポレートサイトのリニューアルを行いました。
■ リニューアルのポイント
当社のブランドメッセージ「プロ人材を、解放する。」、プロフェッショナル人材の難易度の高い業務や企業の高度な経営課題を扱うに相応しい「信頼感」をコンセプトとし、以下の通り刷新を行いました。
・以前のコーポレートサイトが備えていた活力や親密感を残しつつ、プロフェッショナルらしい信頼感を付加できるよう、コーポレートロゴ（※1）にも使用されている赤を基調としたシンプルで統一感のある配色・形状を選択
・ブランドメッセージ「プロ人材を、解放する。」を軸とし、ミッション・ビジョン・バリューの伝わるメッセージを各所に配置
・コーポレートロゴ同様、プロ人材の挑戦・解放をイメージさせるゲート（出入口、扉）をモチーフに使用
・各種記事コンテンツを集約すると共に、プロフェッショナル人材のみらいの働き方をデザインするメディア（CAREER Knock）を新設（運営：みらいワークス総合研究所）（※2）
当社は新たなコーポレートサイトと共に、今後もプロフェッショナル人材をはじめとするステークホルダーの皆様に高い価値を提供していけるよう邁進してまいります。
※1 コーポレートロゴリニューアルのお知らせ：https://mirai-works.co.jp/news/news544
※2 みらいワークス総合研究所設立のお知らせ：https://mirai-works.co.jp/news/news606
≪株式会社みらいワークス 概要≫
本社 ：東京都港区
代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治
証券コード ：6563（東証グロース）
設立 ：2012年3月
資本金 ：58,640千円（2022年3月31日時点）
URL ：https://mirai-works.co.jp/
事業内容 ：プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル40,000名、クライアント3,400社（2022年3月31日時点）
各種サービス：
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」https://freeconsultant.jp/
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」https://otona-no-intern.jp/
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」https://professional-career.jp/
転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CAREERS」https://www.findcareers.jp/
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」https://www.skill-shift.com/
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs（GMJ）」https://glocalmissionjobs.jp/
地方で働くことを考えるニュースサイト「Glocal Mission Times」https://www.glocaltimes.jp/
■ リニューアルの背景
当社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」をビジョンに掲げ、プロフェッショナル人材を対象に、フリーランス・副業といった業務委託や正社員など多様な働き方、都市部や地方といった多様な地域での挑戦を支援する各種サービスを展開してきました。登録プロフェッショナル数は順調な伸びを続けており、主要サービスである「フリーコンサルタント.jp」、「Skill Shift」、「Glocal Mission Jobs」への登録人数は40,000名を突破しました（2022年6月30日時点）。
また当社は、事業を通じ、DX推進、新規事業、戦略策定、PMOや業務改善といった難易度の高い業務に従事するプロフェッショナル人材を都市部・地方企業とマッチングさせることにより、企業の高度な経営課題の解決を実現しています。「フリーコンサルタント.jp」、「Skill Shift」、「Glocal Mission Jobs」以上3サービスを通じてこれまで3,400社を超える企業の経営課題解決に貢献してまいりました（2022年6月30日時点）。
当社は今後も、プロフェッショナル人材を働き方に関する常識や制約から解放し、キャリアの可能性を広げていくような存在、高度な経営課題の解決を委ねられるような信頼感を備えた存在であるべきだと考えております。当社は2022年3月14日に会社設立10周年を迎え、改めてこうした当社のありたい姿を明確に伝えていけるよう、コーポレートサイトのリニューアルを行いました。
■ リニューアルのポイント
当社のブランドメッセージ「プロ人材を、解放する。」、プロフェッショナル人材の難易度の高い業務や企業の高度な経営課題を扱うに相応しい「信頼感」をコンセプトとし、以下の通り刷新を行いました。
・以前のコーポレートサイトが備えていた活力や親密感を残しつつ、プロフェッショナルらしい信頼感を付加できるよう、コーポレートロゴ（※1）にも使用されている赤を基調としたシンプルで統一感のある配色・形状を選択
・ブランドメッセージ「プロ人材を、解放する。」を軸とし、ミッション・ビジョン・バリューの伝わるメッセージを各所に配置
・コーポレートロゴ同様、プロ人材の挑戦・解放をイメージさせるゲート（出入口、扉）をモチーフに使用
・各種記事コンテンツを集約すると共に、プロフェッショナル人材のみらいの働き方をデザインするメディア（CAREER Knock）を新設（運営：みらいワークス総合研究所）（※2）
当社は新たなコーポレートサイトと共に、今後もプロフェッショナル人材をはじめとするステークホルダーの皆様に高い価値を提供していけるよう邁進してまいります。
※1 コーポレートロゴリニューアルのお知らせ：https://mirai-works.co.jp/news/news544
※2 みらいワークス総合研究所設立のお知らせ：https://mirai-works.co.jp/news/news606
≪株式会社みらいワークス 概要≫
本社 ：東京都港区
代表者 ：代表取締役社長 岡本祥治
証券コード ：6563（東証グロース）
設立 ：2012年3月
資本金 ：58,640千円（2022年3月31日時点）
URL ：https://mirai-works.co.jp/
事業内容 ：プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル40,000名、クライアント3,400社（2022年3月31日時点）
各種サービス：
フリーランスのマッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」https://freeconsultant.jp/
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」https://otona-no-intern.jp/
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」https://professional-career.jp/
転職力を上げるためのキャリア情報サイト「FIND CAREERS」https://www.findcareers.jp/
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」https://www.skill-shift.com/
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs（GMJ）」https://glocalmissionjobs.jp/
地方で働くことを考えるニュースサイト「Glocal Mission Times」https://www.glocaltimes.jp/
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