【働き方改革】2017年度の残業時間は月平均3.9時間
~さらなる労働環境の向上に向けて取り組みを強化~
■全産業『平均残業時間』との比較
■労働時間の適正管理
○1分単位の労働時間管理
○終業5分前から打刻が可能
○終業時刻とパソコン電源オフや退店時刻の差をチェック
■⻑時間労働防⽌の取組み
○ノー残業デーの実施(週1)
○変形労働時間制の活用
○業務の組み換えによるシフトの見直し
○部門責任者への週次アラート配信
○事業所ヒアリングによる阻害要因の分析と改善策の実行
当社は、「人材の力」こそが、継続的に発展していく上での最大の資本であり、競争優位の源泉であるという考えのもと、従業員が人材としての力を十分に発揮できるよう『多様な人材が活躍できる企業風土づくり』『人材育成を通じた人材力の強化』『働きやすい職場環境づくり』に取り組んでいます。今後も、従業員が活き活きと働くことができる環境の整備を行い、従業員と一緒に成⻑する企業を目指すとともに、さらなる残業時間の削減と、一層の労働環境向上に努めてまいります。
株式会社ダイナム
パチンコを「誰もが気軽に楽しめる日常の娯楽」となるよう改革し、「街と生きるパチンコ。」を目指すべく、日本全国にチェーン型パチンコホールを展開しています。2018年6月現在、全国46都道府県に405店舗を展開し、1円パチンコなどの低貸玉営業を中心とした店舗展開を推進しています。
株式会社ダイナムジャパンホールディングス
信頼と夢を育む百年の挑戦という企業理念を掲げ、日本全国にチェーン型パチンコホールを展開する株式会社ダイナムを含む3社のパチンコホール経営会社およびその関連会社を保有する持株会社で、2012年8月、パチンコホールオペレーター企業として初めて株式上場しました。
(香港証券取引所メインボード/ 証券コード:06889)
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