子会社設立に関するお知らせ

みん就の更なる成長に向けた、IT業界に特化した新卒人材紹介事業の子会社設立

ポート株式会社

2025年5月19日 15時30分

ポート株式会社（代表取締役社長CEO：春日博文、所在地：東京都新宿区、以下「当社」）は、2024年４月からM&Aにより当社グループに加わったみん就の更なる成長に向けて、みん就のIT企業の顧客基盤を活用したIT業界に特化した人材紹介サービス等を行う新たな子会社としてトラパス株式会社（以下、「トラパス」といいます）を設立することとなりましたので、下記のとおりお知らせいたします。

１．設立の目的

当社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、企業の経営課題である成約活動に対して、高い成約力とマルチチャネルマーケティング力で、当社が集客〜成約までのKPIを背負うことで、掛け捨てリスクをゼロにし、成約時に報酬が発生する成果報酬型モデルとなる成約支援事業を展開しております。人材領域では、国内最大級の就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」、国内最大級の就活ノウハウ情報プロダクト「キャリアパーク！」、口コミ掲載型の就活生同士のコミュニティサイト「みん就」（2024年４月）を運営しており、2025年卒の新卒層のユニーク会員数は約63万人（※1）となっています。

人材領域においては、企業における人材採用競争の激化等、市場環境が良好な状況であり、また就職活動が早期化・通年化されていく中で当社人材紹介サービス、アライアンスサービスに対するクライアント企業からのニーズの高まりと提供機会の増加につながっております。そのような中で、自社の経営資源を活用した成長（オーガニック成長）をメインドライバーとしながら、M&Aや資本業務提携によるロールアップでの外部リソースも活用した成長（インオーガニック成長）の両輪で事業を推進しております。インオーガニック成長においては、2024年４月から単一プロダクトで会員数約20万人の「みん就」がM&Aにより当社プロダクトラインナップに加わることで総会員数80万人の国内最大規模の新卒会員基盤を誇るグループ企業へと成長しています。

みん就のM&A後、楽天グループ株式会社からのシステム面での切り離しを完了し、初年度の2025年３月期においても総会員数の拡大による当社グループへの寄与だけでなく業績も好調に推移しております。M&A後２期目となる2026年３月期においては、売上収益30％の成長を見込んでおります。みん就の更なる成長に向けた施策として、みん就のIT企業の顧客基盤を活用した人材紹介サービス事業を展開するためトラパスを設立いたしました。

当社において既に理系専門の人材紹介サービスのチームを立ち上げており、理系人材の人材紹介　件数の拡大を図っておりますが、既存の理系専門チームでは理系全般での人材紹介となります。一　方、今回設立したトラパスにおいては、みん就のクライアント企業であるSIer、WEB企業などを中心　としたIT業界に特化した人材紹介サービスを提供していく予定（有料職業紹介事業許可申請予定）　で、当社グループとして初の業界特化型の人材紹介サービスになります。

新卒採用において企業における人材採用競争が激化している中でも特にIT人材の採用ニーズは　　強く、IT業界に強いみん就の顧客基盤を活用しながらIT業界特化の人材紹介サービスを拡大していけると考えております。

※1：2025年３月期通期決算説明資料