週休3日で働く社員の42％が生産性が上がったと回答
～23年4月から週休3日導入。私生活も充実し全員が満足という結果に～
室内ドア専門メーカー、神谷コーポレーション湘南株式会社 (本社:神奈川県伊勢原市、代表取締役社長:神谷忠重)は、週休3日制を導入して3カ月経過後のアンケートを実施しました。
アンケートの回答から、実際に週休3日制を実施した社員全員が満足しているという結果となりました。また、周囲からも週休3日制を導入していることについて「先進的だ」「うらやましい」「驚いた」といった声が寄せられており、全員が今後も継続したいという意思を示しています。
【週休3日制アンケート概要】
・制度導入日：2023年4月１日（土）
・対象者：55名中7名（2023年4月1日時点）
・勤務体制：総労働時間維持型
└給与変更なし
└週労働時間変更なし（1日の労働時間を8→10時間へ）
・休日：金・土・日
・アンケート実施日：週休3日導入から3カ月経過後
・アンケート回収：7名
厚生労働省の令和４年度就労条件総合調査（※1）によると、週休3日以上の休日を導入している企業はわずか8.6％、とくに従業員数の少ない中小企業で週休3日制を導入する企業はまだまだ一握りです。当社はこの度のアンケート結果をもとに改善を行い、今後も週休3日制を継続していく予定です。
アンケート結果の詳細については、以下のグラフの通りとなります。
※1 出展：厚生労働省「令和４年就労条件総合調査_概況」
「ルーチン業務がないため変わらなかった」 「その時間しかできない仕事に集中して取り組めた」 「電話がこない時間に業務に集中できた」 「週の勤務時間は同じなので、変化はなかった」
「日程を決める段階である程度考慮してもらった」 「どうしても参加したい場合は振替出社で対応した」
「自炊する時間が減り、外食が増えた」 「休日の外出が増えた」 「勤務時間が長いため間食が増えた」
その他の自由意見
〇1日10時間の拘束でも意外と負担は感じなかった
〇家族との時間がまとまって取れるので旅行などに行きやすい
〇毎週3連休になるので、プライベートの時間が充実する
〇週休3日制について、周囲からは羨ましがられる
〇金土日休みのため、木曜、月曜に有休を取りづらくなった
〇繁忙期には休日であっても仕事を忘れられない
〇できない人もいるので、社内で不満が生まれていないか気になる
〇週休3日と知らずに連絡や問い合わせがくるので困る
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