【 Webページオープン】障がいをお持ちでも「ITインフラエンジニアとして働きたい」という方を応援します

アイエスエフネットグループでは、障がいのある社員が数多く働いています。

株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区、代表取締役：渡邉幸義、以下　アイエスエフネット）は、障がいを持ったITインフラエンジニアの採用に特化したWebページをオープンいたしました。

　　　　　　　　　　　　　　( https://www.career.isfnet.co.jp/fdm.html )
 

• ページ概要

アイエスエフネットは、障がいをお持ちの方を「未来の夢を実現するメンバー」として、FDM(Future Dream Member)と呼んでいます。
障がいの有無にかかわらず、「エンジニアとして活躍したい」という意欲をお持ちの方を応援するため、弊社のキャリア採用サイト内に本Webページを開設する運びとなりました。

実際に弊社で活躍するFDMメンバーのインタビューも公開しており、より具体的なイメージを持っていただける内容となっています。

エントリーも本Webページ内で受け付けておりますので、ぜひ一度ご覧ください。
https://www.career.isfnet.co.jp/fdm.html
 

• アイエスエフネットの障がい者採用

弊社は、大義の一つに「雇用創造」を掲げており、創業当初より多様な人財の雇用や育成、働き方の創造に力を入れてまいりました。それにより、多様性、平等性、自由な働き方を大切にするボーダレスな企業文化が根づいています。
現在日本では、障がいをお持ちの方にも雇用の場を提供するため、企業に対して法定雇用率を定めています。しかし、業務内容や労働環境が整っていないなどの課題から、法定雇用率に達している企業が少ないというのが現状です。
アイエスエフネットの障がい者採用では、FDMそれぞれの個性を十分に考慮したうえで、ITエンジニアとして最適な労働環境を提供し、「働きたい」、「活躍したい」という想いをサポートいたします。
 

• 従業員へのサポート体制

アイエスエフネットでは、従業員にとって心身ともに働きやすい環境を提供するため、以下のような制度を導入しています。

・私傷病休暇制度（有給休暇とは別に付与）
→体調が悪く就業日に病院へ行った際に利用できます。

・相談窓口(カウンセラー)を設置
→上長との面談やキャリアコンサルタントとの相談が可能です。

・産業医と連携
→職場で労働者の健康管理等をする産業医との面談も実施しています。

上記以外にも、FDMのそれぞれの個性に配慮するため、労働環境の整備に取り組んでいます。
・バリアフリー設備の現場にアサイン
・拡張機能の導入案件へアサイン
・残業をセーブするなどの配慮
・単独常駐が困難な方はチームで対応
・通勤面の考慮

※面接時にも配慮事項についてヒアリングをさせていただきます

障がいの有無に捉われず、ITエンジニアとして活躍したい方、ぜひ一緒にアイエスエフネットで働きましょう。
 

• 各種関連サイトはこちら

・キャリア採用サイト    ：https://www.career.isfnet.co.jp/
・チャレンジ採用サイト：https://www.isfnet.co.jp/inquiry/challenge_now.html
・新卒採用サイト：https://www.isfnet-recruit.com/
・ソリューションサイト：https://www.isfnet-services.com/
・ブランド動画特設サイト: https://www.isfnet.co.jp/brand-movie/
 

• 株式会社アイエスエフネットについて

社名：株式会社アイエスエフネット（ISF NET, Inc.）
代表者：代表取締役　渡邉 幸義（アイエスエフネットグループ　代表）
本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル 3階
設立：2000年1月12日
資本金：100,000千円
従業員数：2387名（2022年7月1日時点）、グループ全体：2498名
売上高：130億円（グループ合算）

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。約2,000名のクラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが在籍し、日本全国17カ所の拠点に加え、中国、韓国、インドにも拠点を展開（2022年1月4日時点）「人財育成会社」を企業ブランドとし、ITインフラエンジニアの育成に力を入れています。
アイエスエフネットHP：https://www.isfnet.co.jp/isfnet/


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