「正解のない時代」に求められる経営判断とは ── ローランド・ベルガー日本オフィス設立35周年

35年の経験から見えた変革を実現するリーダーの条件

・ ローランド・ベルガー日本オフィスは2026年に設立35周年を迎え、日本企業の変革を支えてきた35年間の経験から得られた知見を発信します

・ この35年間で経営課題は構造改革、グローバル化、デジタル化を経て、地政学リスクや生成AIへの対応へと変化した一方、変革の成否を分ける本質は「意思決定と実行力」であり続けました

・ こうした知見は、2026年4月に刊行した書籍『変革参謀 ― 当事者が語る「リアル」』にもまとめられており、不確実性の時代に求められる経営者の役割と変革実現の条件を提言しています

ローランド・ベルガー（東京都港区、代表取締役：大橋 譲）は、2026年に日本オフィス設立35周年を迎えました。

1991年の設立以来、私たちは日本を代表する企業の経営者と共に、成長戦略、新規事業創出、事業ポートフォリオ改革、グローバル展開、デジタルトランスフォーメーションなど、数々の重要な経営課題に取り組んできました。

この35年間、日本企業を取り巻く経営環境は大きく変化しました。バブル崩壊後の構造改革、グローバル競争の激化、デジタル技術の進展、サステナビリティへの対応、そして近年の地政学リスクの高まりや生成AIの急速な普及など、企業経営はかつてない不確実性の時代を迎えています。

私たちは、その時々の経営課題の変化を見つめながら、日本企業の成長と変革に深く携わってきました。

「正解のない時代」に求められる経営判断

35年にわたる経験を通じて、私たちが確信していることがあります。

それは、企業の未来を左右する重要な経営判断に唯一の正解は存在しないということです。

成長投資と収益性の両立。グローバル展開と地政学リスクへの対応。既存事業の強化と新規事業への挑戦。生成AIへの投資と組織変革。

経営者は常に複雑なトレードオフの中で決断を迫られています。

この35年間で、日本企業の経営課題は構造改革、グローバル化、デジタル化を経て、現在は地政学リスクと生成AIへの対応という新たな局面へと移りました。しかし、どの時代においても変わらなかったことがあります。

それは、変革の成否を分けるのが、優れた戦略そのものではなく、困難な状況でも意思決定を行い、それを最後まで実行し続けるリーダーの覚悟であるということです。

私たちが数多くの変革プロジェクトを通じて見てきたのは、変革を阻む最大の要因は戦略不足ではなく、実行の難しさであるという事実です。変革は、戦略を描いた瞬間に実現するものではありません。

組織を動かし、多様なステークホルダーを巻き込み、逆風を乗り越えながら最後までやり遂げる。その過程で発揮されるリーダーシップこそが、変革を成果につなげます。

日本企業が迎える新たな転換点

現在、日本企業は新たな転換点に立っています。

人口減少による人材不足、サプライチェーンの再構築、脱炭素化への対応、地政学的緊張の高まり、そしてテクノロジーの急速な進化。複数の変化が同時進行する現在、経営を取り巻く環境はこれまでになく複雑になっています。

こうした時代に求められるのは、未来を予測することだけではありません。不確実性を前提としながらも、自ら判断し、選択し、その決断を実行へと結び付ける力です。

ローランド・ベルガーは、世界各地で培った知見と産業横断的な視点を結集し、日本企業の持続的な成長と競争力向上に向けて、これからも変革の実現に取り組んでまいります。

積み重ねた知見を『変革参謀 ― 当事者が語る「リアル」』として発信

設立35周年を迎える2026年、ローランド・ベルガーは書籍『変革参謀 ― 当事者が語る「リアル」』を刊行しました。

本書では、日本企業の変革の現場で培ってきた知見をもとに、不確実性が高まる時代における経営者の役割、意思決定のあり方、そして変革を実現するために求められるリーダーシップについて考察しています。

35周年に寄せて

創業以来、日本オフィスに飾られる江戸扉。日本と欧州をつなぎ、新たな挑戦への扉を開くローランド・ベルガーの象徴。

私たちは35年間、日本企業の数々の転換点に立ち会ってきました。

その中で見てきたのは、企業の未来を切り拓くのは環境や時代の追い風だけではなく、困難な状況の中でも決断し、行動し続けるリーダーの覚悟であるということです。

変化のスピードが加速し、不確実性が高まる今、その覚悟の重要性はこれまで以上に高まっています。

ローランド・ベルガーはこれからも、変化の時代に挑む経営者の意思を、変革の実現へとつなげるため、変革の最前線に立ち続けます。

ローランド・ベルガーについて

ローランド・ベルガーは、欧州発祥唯一のグローバル経営コンサルティングファームとして、世界を代表する企業と共に数々の変革を牽引してまいりました。
経営環境がかつてないスピードで変化する中、私たちは業界への深い知見と実行力を武器に、企業変革を主導し、競争力強化と持続的な成長を実現しています。
1967年の創業以来、ミュンヘンに本社を置き、世界各国で培った知見と専門性を結集しながら、データとAIの活用、そしてサステナビリティを軸に、新たな成長機会の創出と価値創造に取り組んでいます。

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"その決意、前へ"
経営に、正解はありません。
経営者は常に不確実性の中で意思決定を迫られています。
最後までやり切る覚悟と、現実から目を背けない当事者意識が不可欠です。
欧州発祥のローランド・ベルガーは、多様なステークホルダーを抱えるクライアント企業と共に変革を実現してまいりました。
世界中の知見と多様な専門性を結集し、共に考え、共に動き、共にやり抜く。
難しい決断を、確かな前進へ。覚悟を、成果へ。

その決意、前へ。