スキマバイトアプリ『シェアフル』、「選ばれる職場アワード」を開催「株式会社オーイズミフーズ LOGiC お台場」が受賞

〜観光地におけるスキマバイトから長期雇用成功の秘訣をご紹介〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、第六回となる「選ばれる職場アワード」を開催し、今回のアワードは株式会社オーイズミフーズ（本社：神奈川県厚木市、代表取締役社長：大泉賢治）の「LOGiC お台場」が受賞しました。このたび、同店舗への受賞インタビューを公開しました。

◼︎「選ばれる職場アワード」とは
スキマ時間を活用できるスキマバイトサービスとして始まった『シェアフル』は、今や短期的な人材不足を解消するだけでなく、スキマバイトから長期雇用にもつながる、企業と個人の新しい出会いの場となっています。

そこで、『シェアフル』を新たな採用手法として活用し、長期雇用への転換に成功した企業を表彰しています。選ばれる職場づくりや、スキマバイトの効果的な活用法を、インタビュー形式でご紹介いたします。

今回のアワードを受賞した「株式会社オーイズミフーズ LOGiC お台場」は、観光地ならではの人材課題を乗り越え、スキマバイトからの長期雇用転換を実現してきました。柔軟なスタッフの受け入れ体制、アルバイト同士の自然なつながりを重視したシフト設計、そして店長自身が個別に行う丁寧なコミュニケーションなど、一人ひとりを“仲間”として迎え入れる職場文化が高く評価されました。インタビューでは、現場ではたらくスタッフのリアルな声とともに、「選ばれる職場」をつくるための具体的な工夫や考え方についてお話を伺いました。

飲食業界のみならず幅広い業界において、長期雇用人材の確保に課題を抱える多くの企業が、「株式会社オーイズミフーズ LOGiC お台場」の事例をひとつのベストプラクティスとして参照し、課題解決に進めることを願っています。

◼︎受賞ポイント
観光地ならではの人材課題に対し、スタッフ全員で支える受け入れ体制と柔軟なシフト調整で、スキマバイトからの長期雇用を実現。店長やスタッフの丁寧なコミュニケーションによって、初めてでも安心してはたらける、あたたかく居心地のよい職場環境を構築！

株式会社オーイズミフーズ LOGiC お台場 受賞インタビュー記事はこちら：

https://sharefull.com/content/?p=20690

【運営サービス】

◾️スキマバイトアプリ『シェアフル』＜ https://sharefull.com/ ＞

『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人を掲載できるので、迅速な人材採用が可能になります。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』アプリ上で一元管理することができます。現在、1,000万人（※）にご利用いただいており、販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。

※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年7月時点）

2024年7月より全国でタレントの井桁弘恵さん、ロバート秋山竜次さんを起用したテレビ・WEB CMを放映しています。

映像URL：https://youtu.be/E1PVJs4_PUE

■SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』＜ https://www.sync-up.jp/ ＞

『シェアフルシフト』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。

人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。

【運営会社】

■シェアフル株式会社

シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。

■PERSOL（パーソル）グループ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。