従業員の給与受取方法に新たな選択肢を　PayPay給与デジタル導入

給与日前の受け取りも可　日払いを当たり前の社会に

給与日より前にデジタル給与を受け取れる仕組みを導入(イメージ図)

株式会社Payment Technology（代表取締役社長：上野亨、以下当社）は、PayPay株式会社が提供する給与デジタル払いサービスを導入し、2025年1月分の給与より従業員がPayPayアプリ上で給与を受け取れる仕組みを始めました。従来の給与日よりも先に受け取れる「前払い機能」も設けました。政府は2023年4月に給与のデジタル払いを解禁。今年8月にPayPay株式会社が初のデジタル払いに対応した資金移動業者として指定されました。

当社では従業員がいつでも給与を自らの意志によって、『好きなタイミング・好きな金額』で受け取れるよう、給与受取の多様性に直結した福利厚生を充実することで、働きやすい環境を整えます。

当社はアルムナイ採用・給与日払い支援ツール「エニジョブ」を中心に展開しており、今後「エニジョブ」利用の企業で働いた方が、勤務後すぐにデジタルでも現金振り込みでも好きな形で給与を受け取れるサービスを提供してまいります。

今回のPayPay給与デジタルに続き、今後は銀行との連携等、働く人々が様々な給与の受取方法を選べる仕組みを整えていきます。

【開始時期】

2025年1月分給与より

【対　　象】

当社従業員

【目　　的】

従業員の福利厚生を充実させるほか、すべての働く人の暮らしの利便性を高める。

【背　　景】

人材サービスを提供する中で、日払いのニーズを実感しており、日払いとしての給与デジタルの利便性を従業員一同実感するとともに、今後のサービス拡大に寄与するため。

【今後の方針】

当社サービス利用者にも拡大予定（本年中）

【給与のデジタル払いについて】

2023年4月に厚生労働省が給与のデジタル払いを解禁。今年8月にPayPay株式会社が初のデジタル払いに対応した資金移動業者として指定されました。

【エニジョブについて】

エニジョブとは、「企業が人材ビジネスに参入する事ができる」ツールです。

主な特徴

1.人材データベースを構築する

アルバイトや正社員などで一度でも働いた人材をアルムナイとしてデータベースに登録。

2.人材データベースに仕事をオファーできる

採用に対するマッチングフィーや報酬への手数料は発生しません。

3.多様な求人掲載の提供

スキマバイト/正社員/アルバイト/業務委託/インターンなど多様な形態で求人を出せます。

4.経歴やスキル/資格の登録

ジョブマッチングの精度を向上させるため、ワーカーの経験/スキルを登録・可視化します。

5.企業間での人材融通サービス「クラン」

企業間で同意を得た場合に限り、各企業保有のアルムナイDBに対し求人掲載できます。

【株式会社Payment Technologyについて】

社名　　　：株式会社Payment Technology（代表取締役：上野亨）

設立　　　：2016年3月25日

本社所在地：〒113-0033　東京都文京区本郷3-35-2ラ・ヴェリエール3階

連絡先　　：TEL/03-5803-9922 (代） FAX [phone]

　　　　　　Email/[e-mail]（企業問い合わせ窓口）

資本金等　：650,773,707円(資本準備金を含む）

事業内容　：給与前払いサービス『前払いできるくんLITE』の開発・提供

　　　　　：給与口座振り分けシステム『エニペイ』の開発・提供

　　　　　：請求書発行管理サービス『請求書クラウド』の開発・提供

　　　　　：アルムナイ支援サービス『エニジョブ』の開発・提供

U R L　　：https://pay-tech.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ】

経営企画部　広報担当　TEL/080-7348-7206

＜リンク一覧（株式会社Payment Technology）＞

・コーポレートサイト　　　　　　　　　　：https://pay-tech.co.jp/

・オウンドメディア『Moon shot』　　　　：https://pay-tech.co.jp/moonshot/

・『請求書クラウド』サービスページ　　　：https://pay-tech.co.jp/seikyusho-cloud/

・『前払いできるくんLITE』サービスページ：https://pay-tech.co.jp/lite/

・『エニペイ』サービスページ　　　　　　：https://pay-tech.co.jp/anypay/

・『エニジョブ』サービスページ　　　　　：https://pay-tech.co.jp/anyjob/