「中途エンジニアは採れない」を覆した中小IT企業が登壇！経験者エンジニアを2年連続30名採用した施策を全公開する経営者勉強会を10月20日(火)に開催

社員100名規模まで急成長した株式会社ONE WEDGE代表・橋田博明氏が、成功施策だけでなく失敗施策も公開。採用広報・評価・定着の考え方は全業種に応用可能。

経営者コミュニティ「参謀」を運営する株式会社経営参謀（本社：東京都新宿区、代表取締役：新谷 健司）は、2026年10月20日（火）に参謀BAR新宿にて、経営者向け勉強会『【2年連続・経験者30名採用】"中途エンジニアは採れない"を覆した中小IT企業の採用施策を全公開！』を開催します。ゲスト講師には、採用難易度が非常に高いと言われる中途ITエンジニア（経験者）採用において約30名の採用を2年連続で成功させ、社員100名規模まで急成長を遂げた株式会社ONE WEDGE 代表取締役の橋田博明氏をお招きし、採用に効果のあった施策はもちろん、リアルな「失敗施策」も含めて包み隠さず語っていただきます。

開催の背景

中途の即戦力・経験者採用は、多くの中小企業にとって最大級の経営課題の一つです。特にITエンジニアの経験者採用は難易度が非常に高く、人材紹介手数料や広告費といった採用コストが利益を圧迫しているにもかかわらず、思うように採用が進まないという声が絶えません。採用広報やオウンドメディアに取り組みたいものの、立ち上げ方が分からない、始めても続かないという経営者も少なくありません。

本勉強会では、経験者エンジニア採用を2年連続で成功させた企業の「成功施策」と「失敗施策」の両方を具体的に学ぶことで、参加者自身の採用戦略を見直す機会を提供します。事例はIT業界ですが、採用広報・評価・定着の考え方はどの業種にも応用できる内容です。

勉強会の特徴・見どころ

・経験者エンジニアを2年連続30名採用した施策の全体像（成功施策・失敗施策の両方）
・組織化で10名離職 → フラット化で採用が加速した、意思決定の中身
・給与・人事制度より効く「キャリア満足度」の設計と、シンプルな評価の3軸
・採用広報の立ち上げ方と、社員が発信し続ける社内ルール
・業界団体を立ち上げ、自社ブランディングに活かす方法

こんな方におすすめ

・中途の即戦力・経験者採用がうまくいっていない経営者
・採用コスト（人材紹介手数料・広告費）が利益を圧迫している方
・採用広報・オウンドメディアを始めたい／始めたが続かない方
・技術者の採用と組織づくりに課題を持つ方

開催概要

日時：2026年10月20日（火）19:00〜22:00
タイムスケジュール：
・18:00〜 受付開始
・19:00〜20:00 勉強会
・20:00〜22:00 懇親会
会場：参謀BAR新宿（東京都新宿区新宿3-15-11 アドホック新宿ビル5F）

地図：https://maps.app.goo.gl/gwhjjsDx8EBismaP8
参加費：6,000円（懇親会費込み。飲み放題＋食事付き）※当日、キャッシュレス決済でお支払いいただきます
対象：経営者・経営幹部（本イベントは「参謀」会員限定のイベントですが、お一人様1回限り、体験でご参加いただけます）

申し込み：https://luma.com/yay4n1b0

ゲスト登壇者プロフィール

橋田 博明（はしだ ひろあき）氏
株式会社ONE WEDGE 代表取締役

上場SI企業を経て独立。2020年、事業譲受および社名変更により株式会社ONE WEDGEを結成し代表取締役に就任。システムインテグレーション、ITエンジニア派遣／システムエンジニアリングサービス、UIデザイン・Web制作を手がけ、社員数は104名（2026年3月時点）。サーバーレス開発支援「Serverless ONE」や、1人月未満の稼働にも対応するフレキシブルな提供体制など、顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス設計を強みとする。一般社団法人ITエンジニアリングサービス協会を立ち上げ、代表として業界全体の発展にも取り組む。健康経営優良法人認定企業。

ファシリテーター
株式会社経営参謀　代表取締役　新谷　健司
経営者コミュニティ「参謀」主宰

デロイトトーマツグループにて10年間、中小企業向けコンサルティングに従事し、5つの事業立ち上げに参画。その後独立し、株式会社経営参謀を設立。現在は多くの経営支援を行う傍ら、日本茶ブランド「CRAFT TEA」などを展開する株式会社クラフト・ティーの代表も務める。自らの経営経験をもとに、経営者の孤独に寄り添うコミュニティ運営に尽力している。

経営者コミュニティ「参謀」について

「参謀」は、利害関係のない経営者同士が、肩ひじ張らずに自然な交流を持てる会員制の経営者コミュニティです。 元デロイトトーマツグループの経営コンサルタントであり、自らも事業会社を経営する代表の新谷が、「経営者には、互いに高め合え、時には弱音を吐けるサードプレイスが必要だ」と痛感し設立しました。

「参謀」の3つの特徴

• 自然な交流
  名刺交換会や異業種交流会のような「狩り場」ではなく、経営者がフラッと立ち寄り、本音で語り合える安心・安全な場を提供しています。

• 実践型セミナーに参加し放題
  毎週火曜日の夜に開催されるセミナーでは、新規事業、ファイナンス、DX、組織論から最新のAI活用まで、100テーマを超える経営課題解決のための勉強会を実施しています。

• 部活動などのコミュニティ活動
  ゴルフやフットサルなどの部活動を通じ、仕事以外の側面でも深いつながりを構築できます。

詳細は経営者コミュニティ「参謀」の公式サイト（https://www.ksanbou.co.jp/）をご確認ください。

※経営者コミュニティ「参謀」は、株式会社経営参謀と白潟総合研究所株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役　石川哲也）が共同で運営しています

会社概要

会社名：株式会社経営参謀
代表取締役：新谷 健司（Kenji Araya）
設立：2015年11月
事業内容：経営コンサルティング、経営者コミュニティ「参謀」の運営、参謀BARの運営
URL：https://www.ksanbou.co.jp/