インドのポテンシャルを秘めた若い人材を日本企業に、3名のインド人学生のインターンシップを開始

インド工科大学の学生と共に「日本の農業×エンタメ」をコンセプトとしたデジタルプラットフォーム「ポケットJAPAN」を開発します

インド工科大学ハイデラバード校から3名の学生

「行動で世の中を変えていく」を理念に掲げる株式会社Dooox（本社：東京都千代田区、代表取締役：久保寺亮介、以下「Dooox」）は、インドの若い人材と日本企業を繋ぎ合わせ、日印両国が持つポテンシャルを開花するサービスを展開しています。当社はインド工科大学から3名の学生をインターン生として採用しました。

インドの若い人材が持つポテンシャル

インドは世界中のビジネスを牽引するポテンシャルを秘めている。

人口は14億人を超え、平均年齢が28歳と国民の多くが若年層です。ビジネスではIT分野において高い技術・知識を誇り、世界中の大手企業から重宝されています。現在、インドの若い人材は自身の知識・スキルを伸ばし、難関な大学試験・就職活動を乗り越え、世界中のビジネスシーンで活躍しています。

その反面、インドの名門大学では就職率が低いです。原因はインドと海外との給与格差にあります。日本と比べ、インドには特有の就職活動のシステムがあり、企業が大学に直接訪問して学生をヘッドハンティングします。有名大学には海外の大手企業が訪問し、高度な知識・スキルを要する面接や実務テストなど、多岐にわたる選考プロセスを通して、優秀な人材を獲得します。学生は狭き門をくぐり抜け、高い給料を得る必要があり、内定をもらえなかった学生は就職をしないケースが多いです。

インドの若い人材が日本企業で高度なスキル・知識を活用できれば、日印両国の課題解決に繋がり、ポテンシャルを開花させることができます。「日印Do Global Lab」では、日印の経済プラットフォームとして、両国が持つ特徴をそれぞれが発揮できるように、日本企業へのテストマーケティング環境の提供やインド企業への日本進出支援などを行っています。

インド工科大学から3名の学生がインターンシップに参加

「日印Do Global Lab」の一環として、インドの若い人材が日本企業で活躍できる機会作りに取り組んでいます。今回はテストケースとして、当社でインド工科大学の学生を採用しました。

2024年8月には、インド工科大学ハイデラバード校（IIT-H）で開催された日本企業による採用イベントに参加しました。大手日系企業が集まる中、当社は200名以上の学生から応募があり、3名の学生を採用する運びとなりました。

2月から3名のインド工科大学の学生が来日し、当社で7月までインターンシップを行います。3名の学生はインターンシップを通して、「農業×エンタメ」をコンセプトとしたデジタルプラットフォーム「ポケットJAPAN」の開発プロジェクトに取り組みます。

インド工科大学ハイデラバード校でのイベント

インド工科大学の学生の採用面接

学生からのコメント

「農業とエンタメを組み合わせたコンテンツは前例がなく、ゼロから作っていくことに強い興味・関心があります」

「異なる文化・言語を持つ人と仕事し、人として成長できる6ヶ月にしたいです」

「将来は自身の仕事を通じて、社会に貢献したいと考えています。本プロジェクトで積極的に挑戦し、自身のスキルを高めたいです」

来日時の写真（成田空港で撮影）

オフィスでの集合写真

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株式会社Dooox

代表者名：代表取締役　久保寺 亮介
本社：東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9F
設立：2021年6月
HP：https://dooox.co.jp/

事業内容：「明日も"自分のドラマ"に熱狂できるセカイを創る〜行動を常識に。挑戦を身近に。〜」を"目指すセカイ"として掲げ、世の中の新たな挑戦を多方面で支援。企業の新たな挑戦や"緊急ではないが重要な領域"を支援する「特命社長室®」、日本全国の地域の方々が主役となり、自走可能な地域活性化事業を０から創出する「街盛PJ」を軸として、新たなDoが加速するサービスを複数展開。

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日印Do Global Lab

「日印Do Global Lab」は、日本とインド間の情報交換やビジネスマッチングを活性化し、コミュニティ単位での経済交流を促進することを目的としています。急成長を遂げるインド市場への進出に関心のある日系企業に対し、「情報不足」「コネクション不足」「テストマーケティングの難しさ」といった課題を解決するためのサポートを提供します。

・最新のインド市場に関するレポート配信やウェビナー開催

・インド現地企業やラボ内企業との強力なコネクション提供

・将来的なテストマーケティングを容易にするための団体整備

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