新たに人材戦略を策定したJR九州が、“個”の力の最大化を目指し　タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入

株式会社カオナビ

2024年2月20日 14時00分

　株式会社カオナビ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤寛之、以下：当社）は、九州旅客鉄道株式会社（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長執行役員：古宮洋二、以下：JR九州）がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したことをお知らせします。

人材戦略の実現を支援

　JR九州は、「社員が働きがいを持ち、いきいきと活躍できる会社づくり」「人間力と実務力を持った社員の育成」の2つを基本方針に掲げた、新たな人材戦略を策定しました。人材戦略には、以下4つの柱があります。

　①意欲と能力のある社員への挑戦・成長の機会の提供と支援

　②多様な価値観や能力を持つ社員の活躍による新たな価値の創造

　③努力と成果に応じたメリハリのある評価と報酬

　④ライフプランに合わせた柔軟な働き方が選択できる環境整備と健康経営の推進

　これらの実現に向け、社員の人事評価やスキルを可視化し把握することが重要と考え、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入いただきました。

社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整備

　JR九州は、社員の経験やキャリア、教育歴、保有資格、希望などを可視化するとともに、すでに利用されている基幹システムの情報を「カオナビ」に集約することで、人材情報の一元化を期待されています。また、「カオナビ」を用いて360度評価や社内アンケートも実施される予定です。人材情報とともにこれらのデータを一元化することで、より最適な人材育成や人事異動、人材発掘を目指されています。

カオナビについて

　株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,300社※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。

※1 2023年9月末時点

※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）