【iDA人材紹介ニュース vol. 9（2022年5月度調査）】専門職系の求人はコロナ前以上に！実店舗の人材需要も堅調にコロナ前の8割程度に回復

ファッション・ビューティー業界に特化した人材紹介を行う株式会社 iDA（アイ・ディ・エー、以下iDA / 本社：東京都渋谷区、代表取締役：堀井謙一郎）は、2022年5月度の調査としてファッション・ビューティー業界におけるコロナ前の2020年1月から2022年4月までの正社員転職市場動向と、非正規雇用での職種別の求人傾向をまとめました。

• 全業種においては多くの職種がコロナ前の水準へ

政府統計(※)を用いて全業種の近年のコロナ禍における求人傾向を確認すると、コロナの影響でいずれの職種も大きく減少しているものの、2022年3月時点においては全職業系で0.97と殆どコロナ前の水準に戻ってきていることがわかります。特に企業活動として大きな割合を占める事務的職業は2022年に入り急伸しています。しかしながらその一方で「販売の職業」においては0.81と依然として回復が遅い傾向にあります。

出典：厚生労働省 一般職業紹介状況（職業安定業務統計）（https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450222&tstat=000001020327&cycle=1&tclass1=000001165226&stat_infid=000032194301&tclass2val=0）より
 

• ​​ファッション・ビューティー業界における求人傾向

当社の転職サイト「MyBRANDS.jp（https://www.mybrands.jp/）」、また販売職を主とした人材派遣業を営む事業部において受注している非正規の雇用受注の推移を確認すると、販売以外の専門職は大きく回復しています。特に販売以外の専門職においてはコロナ前を上回っている状況にあり、とりわけECを支えるWEBデザイナーやIT人材、またデジタルマーケティングなどのEC事業関連人材のニーズが高まっていることが牽引しています。販売職においては、0.82と上図の全業種における「販売の職業」と数字としては同等であるものの、コロナ禍での求人の落ち込みからの回復傾向が強く、このままの推移で増え続けると7月〜8月ごろにはコロナ前の水準に戻ると予測されます。
また、市況に鋭敏に反応する非正規雇用需要についてもコロナ禍中から大きく回復しており、例年どおりのセールが行われるなどコロナ禍から通常の日常へ戻る動きに伴って回復する見込みです。

求人数が回復するに従って、どの職種においても従来の売り手市場（≒人手不足）の状態へ急速に進んでいます。当社ではファッション・コスメ業界に特化した人材会社として、販売職や販売以外の専門職、また正社員雇用だけでなく非正規雇用や業務委託などの多岐にわたるサポートで、大きく変化している人材需要にも柔軟に対応して参ります。
 

• コロナの落ち着きで人材需要が増加、採用の柔軟性が活発化

専門職においては、EC事業の拡大に伴い、WEBデザイナーやIT人材のニーズと共に、マーケティング関連の求人が増加。販売職は、売上が好調なラグジュアリーブランドを中心に新店舗オープン・リニューアルに伴う増員、客足が回復する中で採用を再開する企業が増えたことで求人が顕著に回復しています。

全体としてコロナ禍において採用規模を縮小していたもののコロナの落ち着きと共に労働力の不足が深刻化し、これまで以上に採用ニーズが高まっています。それに伴って未経験やポテンシャル採用・非正規雇用や業務委託など採用の柔軟性をあげたり門戸を広げる動きが活発化しています。
(リクルーティング事業部 事業責任者 石井哲也)


■iDAについて（https://www.ida-mode.com/）
1999年3月創業。ワールド・モード・ホールディングスのグループ企業であり、ファッション・ビューティー業界を中心にクライアントニーズに応じて人材紹介、派遣、教育、店舗運営などトータルメニューでサービスを提供。求職者のキャリアプランやライフスタイルに沿った提案を行い、年間約1000人の社員転籍化を実現している。
ファッション・ビューティー企業に直接応募可能な転職サイト「MyBRANDS.jp（https://www.mybrands.jp/）」でも求人を紹介しています。